本报讯　记者王海霞　通讯员高海伟报道　昨天上午，杭州市企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系工作领导小组办公室发布2014年度各区、县(市)、经济开发区劳动关系和谐指数测评结果，江干区（90.98分）、上城区(90.13分)和富阳区（89.70分）位居前三。

　　据悉，本次测评范围涵盖全市10区4县（市），共14个行政区，包括：上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、杭州经济技术开发区、萧山区、余杭区、富阳区、建德市、临安市、桐庐县、淳安县。按照《浙江省劳动关系和谐指数评价体系（试行）》各项指标，对政府部门工作情况、企业劳动关系情况、劳动者满意程度进行测评。各县市按不同规模、类型抽取样本企业，并由测评机构根据抽样调查企业提供的职工花名册随机抽取职工进行调查，共选取政府部门工作指标54项、抽取企业210家，调查职工1400人。

　　从全市测评情况看，2014年，杭州市劳动关系状况良好，总体保持和谐稳定，全市劳动关系和谐指数整体得分同比稳中有升。各区、县（市）在健全劳动保障体系、维护劳动者合法权益、改善企业劳动关系等方面取得了较为显著的成效。

　　从调查反馈结果来看，2014年杭州全市劳动关系和谐指数得分整体表现良好，平均得分88.45，同比得分高出0.50，其中8个地区总分超过平均分，说明各区、县（市）政府职能部门较为重视维护和发展和谐劳动关系工作，企业能够较为严格遵守和执行相关法律法规，劳动者整体满意度较高，企业内部劳动关系较为和谐。其中江干区、上城区和富阳区成绩突出，分别名列前三。此外，得分高于平均分的8个地区总分相差不大，最大分差仅2.29，一定程度上说明各地区劳动关系工作具有相互的示范影响效应。

　　据了解，浙江省构建和谐劳动关系工作领导小组办公室上月发布了全省各市2014年度劳动关系和谐指数，杭州市劳动关系和谐指数达86.00，这是自2010年以来，该市连续第五年位居全省第一。截至目前，杭州市有15145家独立建会企业达到市级和谐劳动关系标准，签订“双爱”共同约定书14397份。全市已开展三轮企业社会责任建设评估，参与企业达3265家，其中134家达到A级标准，1905家达到C级以上标准。