通讯员唐学基 见习记者何悦报道 员工想辞职，交出辞呈一个月却被单位百般拖延，与经理协商未果，双方还动起了手；两个月后，员工见义勇为意外帮助了经理的母亲，这下解约“闹剧”变喜剧，次日不但成功解约，还结清了工资。

　　2013年4月19日，从吉林来杭打工的葛麟入职桐庐卓炫贸易公司，签订了为期三年的劳动合同，月薪3800元。去年9月底，小葛经老乡介绍，有另一家公司愿意以每月4300元薪酬聘用他。于是，小葛提前30日向公司廖总书面提出了请辞。但到期了，公司却迟迟未予批准。得不到原单位的解职证明，小葛难以到新单位报到。

　　小葛找廖总问原因，双方吵了起来，还发生了肢体冲突。此后，双方经多次协商无果。去年11月26日，行政部门向该公司下达了行政处罚决定书。

　　想不到没两天，事情有了戏剧性变化。11月30日上午9时，监察员并没预先约谈双方，廖总与小葛同时出现在了劳动监察部门。一问情况，令监察员大跌眼镜。

　　原来，前一晚8时左右，廖总的母亲从某商场出来时，钱包被偷。这时，刚好路过的小葛见义勇为，为她追回了钱包，事后他才知道失主就是廖总的母亲。廖总对小葛的行为表示十分感谢，同意马上支付工资，并出具终止劳动合同证明书。

　　后来监察员得知，廖总为感谢小葛，还拿出2000元来想表心意，被小葛婉言谢绝了。小葛结清了工资，终于可以拿着解约书去新单位报到了。