近日，在江山市横渡村农网改造施工现场，江山市供电公司工会工程队小组长周海涌一改“身份”，当起了老师，现场讲解限制条件下安装变压器的要求和注意事项。并对常见的安全要求一一做了示范说明。

　　这是江山公司创新培训形式的一个缩影。为解决员工培训中突出的“吃不饱”与“吃不了”的矛盾，提高培训质量，保证培训效果，江山公司在过去班组互查互学活动的基础上，突出以现场施工为重点的培训形式，将培训课堂搬到现场一线，采用“师傅带徒弟”、“人人为师”的方式，力求满足不同层次的培训需求。

　　为做好现场“互查互学”活动，该公司提出了相关要求：一是不搞形式、不走过场，要通过施工现场“互查互学”活动，真正使各项工作得到促进；二是各班组要全面贯彻活动要求，结合实际，把现场“互查互学”活动的精神传达到每一位职工，全面实现100%宣传覆盖面；三是要结合年内的各项重点工作，争取在查中改，以改促发展、以改强管理，从而进一步推进班组建设工作。

　　此外，为确保此次培训活动落到实处、取得实效，该公司定期对现场培训学习记录、学习效果、培训计划和执行情况进行检查；建立互学互帮机制，促进现场培训工作常态化、规范化，全面提升相关人员的业务技能，实现“可控、在控、能控”的安全生产目标。王刚