记者孟万成　通讯员吴世渊报道　 今年是号称“史上最难”就业年，将有770万应届大学毕业生进入社会，竞争就业岗位。

　　从数据来看，近年来，大学生未就业率有所上升，尤其体现在本科毕业生。从台州学院《毕业生就业质量报告》来看，2014年，该校本科生未就业率为3.64%，到了2015年，该数字上升到4.58%。

　　大学生就业竞争越来越激烈，争取就业岗位，你准备好了吗？

　　大学生就业，大一就应该开始准备

　　台州职业技术学院就业指导老师李吟在给大一新生上职业生涯规划课时，便强调学生一进校门，就应有一定的职业规划，“确定未来职业走向后，便要朝着这个方向努力，越早越好。”

　　学生中不乏有“野心”的，一心想进入腾讯、阿里巴巴等大公司。“大公司往往要求很高，在学历不占优的前提下，学生需要通过获得一些奖项来加分。”

　　李吟告诉记者，在2016届毕业生中，有一位叫陈俊尹的学生，刚进校门，便确立进腾讯公司的目标。在大一时，他获得了浙江省大学生程序设计竞赛一等奖，大三时又取得浙江省大学生职业生涯规划大赛二等奖。

　　陈俊尹一系列的优异表现，获得了腾讯公司人事部门的青睐。不过，陈俊尹目前的计划是先读本科，再去就职。腾讯方面表示，愿意为他等两年。

　　当然，对大多数人来说，想跨入大公司的门槛并不容易。李吟说，“要想进入心仪行业，锻炼一番职业技能，对就业的帮助很大。”

　　投简历与面试，各行业都有窍门

　　在求职的过程中，投简历与面试是重要的一个环节。

　　“应届毕业生在投简历时，最好有针对性，对不同的企业，要有不同的侧重点。”台州学院就业指导老师叶才华说，譬如应聘教育机构，应在简历中凸显教育相关的证件、教育类兼职经历等；应聘技术岗位，则应更多注重专业描述、实践活动等，“简历应该简而精，不要附加太多不必要的描述。”

　　在面试时，求职者则应注重仪容仪表形象。“形象走在能力前面，求职者去面试，即便不穿正装，也应该干净整洁，精神状态好，从进场、站姿、坐姿以及离场都要把握好正确的姿势，使用礼貌语言，表达清楚等。”国家高级职业指导师张俊亮说。

　　不同的行业，在面试时会有不同的考题。服务行业，诸如欧尚超市，一般会注重求职者的言辞举措。“在考生回答一些常规问题时，考官就会对他的语言表达进行考量。”欧尚超市椒江店负责招聘的工作人员陈盼盼告诉记者，求职者的身体健康状况也是他们注重考量的。

　　工业制造行业，则在专业性方面会对求职者提出要求。“我会问一些对机械行业发展的问题，譬如中国的机械行业发展现状，世界高水平机械行业的现状，对于开发产品偏重精度还是功能性等问题。”浙江海德曼智能装备股份有限公司的招聘负责人魏心强说。

　　值得注意的是，面试时不适合谈论薪酬话题。如果非要问，不妨在结束的时候，委婉地向企业方确认自己应聘岗位报酬的范围和福利情况等。　　

　　大学生去非公企业，政府会给补贴

　　为了鼓励大学生去非公企业就业，台州市政府给出了一系列激励政策。

　　记者了解到，对应届高校毕业生到非公企业（禁止和限制发展行业除外）就业，签订一年以上劳动合同，并缴纳社保的，给予就业补助。

　　“对取得硕士研究生学历学位及以上的毕业生，给予每人500元/月的补助；对取得本科学历学位或技师证书的毕业生，给予每人350元/月的补助；对大专毕业或取得高级技工证书的毕业生，给予每人250元/月的补贴，补贴期限不超过三年。”台州市就业服务管理局工作人员告诉记者，理论上，一位大学本科应届毕业生去非公企业就业，三年能获得12600元的补助。

　　此外，来自城乡居民最低生活保障家庭，或是孤儿、持证残疾人，以及在学期间已获得国家助学贷款的全日制普通高校毕业生，另可领取1500元的求职创业补贴。