古荡街道激发基层工会活力二三事

　　“大家好！我叫胡怡轩，我今年7岁了。”“人之初，性本善。性相近，习相远。……”近日，杭州市西湖区古荡街道迎来了60余名萌娃，正在热情地介绍自己。同时，在老师带领下诵读《三字经》、《弟子规》等启蒙读物。原来这是该街道总工会为辖区双职工家庭开展的“小候鸟”公益暑期夏令营活动启动仪式上的一幕。

　　古荡街道总工会有过辉煌的历史。十多年前，组建杭城首家农贸市场工会；先后被评为全国百强示范乡镇工会，省“三级联创”示范街道工会，连续12年西湖区先进基层工会等。今年以来，古荡街道总工会以“服务大局、服务基层、服务职工”为目标，坚持党建引领、立足基层，以“抓组建、强管理、维权益、送温暖、搞活动、创亮点”的思路，不忘初心、继续前进，着力激发基层工会活力，带领广大职工群众服务G20、建功“十三五”，为街道经济创新发展作出新贡献。

　　坚持立足“一线”用心服务职工

　　G20峰会即将举办，全世界的目光将聚焦杭州。为确保峰会顺利召开，营造一个清洁、舒适、优美的生活环境，近期，古荡辖区的马路上、小区里、河道边，处处能见到戴红袖章志愿者的身影，他们都来自辖内企事业单位退休的职工。在炎热的夏日，街道总工会给这些志愿者送上夏季清凉慰问品，感谢他们发挥余热，为G20峰会的顺利召开保驾护航。

　　“立足基层一线关心关爱职工”是古荡街道总工会一直以来的工作宗旨。近些年，古荡街道总工会认真研究新形势下职工服务工作的新需求，积极争取和做好惠及职工切身利益的实事项目，一是向困难职工和外来务工人员等群体，开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等；二是面向一线职工开展高温慰问、免费疗休养，今年还对参与G20各专项工作的一线职工进行慰问等；三是面向企退劳模等先进典型开展“春节”、“五一”、“中秋”等传统节日的走访慰问，树立学习劳模、崇尚先进、争创一流的良好氛围。

　　同时，做好职工医疗互助的宣传组织工作，及开展好“春风助医”、“春风助学”等关系职工切身利益的帮扶活动，把党和政府的关怀送入企业，送到职工手上，让“有困难找工会”的理念深入职工心中，切身感受到工会“娘家人”的温暖。

　　职工喜爱的“乐活”社团激发活力

　　露天篮球场、羽毛球馆、专业健身器材，还有配套淋浴房、花园式的景观……古荡街道莲花商务圈联合工会主席陈燕斐介绍，辖区青年职工超过85%，为了能满足青年职工们的运动需求，商圈工会在位于莲花商务中心顶楼开辟了职工文体活动中心，覆盖商圈的15个楼宇、1个园区、职工1.6万。据了解，只要提前预约，所有设施和服务都能享受，还惠及辖区外的企业职工。

　　杭州顺网科技股份有限公司的员工游国斌，每天中午都会到数娱商圈联合工会的“魅力正午”场地运动1小时，除了日常的运动，他还有一样爱好是户外运动。据他介绍，公司共有摄影、瑜伽、户外、羽毛球、篮球等11个社团，他参加的是户外社团。他说，同事们都很喜欢这样的“乐活”社团。

　　近年来，古荡街道总工会紧密结合辖区经济文化特色，充分考虑职工和企业多层次、多样化的文体需求，最大限度地凝聚职工，激发基层工会活力。如今，每年除了一场“农耕趣味运动会”大型活动外，在古荡街道月月都有文体活动，既有职工喜爱的篮球比赛、歌唱大赛、羽毛球联赛，又有企业欢迎的职工技能比武、安全知识竞赛、金融讲座等，内容精彩纷呈、寓教于乐，营造了“工会活动经常型”氛围。

　　另外，今年古荡街道总工会还尝试面向辖区企业工会骨干、一线职工“乐活”社团平台的搭建，开设书法、声乐、羽毛球等多个社团，逐步吸引辖区企业职工加入到各个社团中，进一步提升职工参与活动的热情，把“乐活社团”打造成古荡职工的文化家园。

　　工会组建

　　从“要我到我要”的转变

　　近日，总部坐落在古荡街道的某品牌服饰公司召开了工会成立暨职工代表大会，选举产生了首届工会“当家人”，意味着该公司工会组建完成。

　　事实上，起初该公司并不乐意组建工会。此前，该公司发生了一起劳资纠纷。一名员工因个人问题离职，却三番五次到公司要求补偿，街道总工会得到舆情信息后主动上门了解情况，经过几次与该员工面对面地沟通交流，滋事员工与该公司的矛盾成功化解。

　　这事过后没多长时间，企业行政方就打来电话要求组建工会。让这家品牌服饰企业负责人从“要我组建到我要组建”的转变，是街道总工会最大限度地将所辖企业纳入到工会组织中来，立足基层、服务企业的最好诠释。

　　据了解，近年来，古荡街道总工会坚持“依法推动企业普遍建立工会组织，进一步推进村社工会规范化建设”为重点，建立了街道职能科室、楼宇社区联动机制，积极探索“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设，扩大了工会组织的覆盖面。

　　同时，按照辖区村社工会的实际，一手抓基础资料建档，一手抓规范化建设工作，及时总结工作中的经验与思路，到年底村社工会规范化建设达标率将达到100%。截至目前，古荡街道共有已建工会组织80家，在建工会组织10家，覆盖企业400家，会员2万多人。

　　（本版组稿：通讯员顾英颉 王静）