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　　针对G20杭州峰会保电战线长、人员多、工作压力大，各单位工会组织精心策划，构筑精神家园。其中，省检修公司工会为保电员工特别定制了“G20峰会保电充电包”，充电包内含学习书籍、文化杂志、活页手账本等用品，供保电人员轮班休息时丰富闲余时间，提升文化素养；省送变电公司工会开展了保电驻地篮球赛、露天电影展播、书法创作评展等员工喜闻乐见的文体活动。

　　前方你在用心 后方有我暖心

　　9月2日，杭州公司保电人员陈俊伟和他的小伙伴们执行完当天的任务后，被工作现场新出现的一个沙盘吸引了过去。只见小小的沙盘上，摆放着各种各样的模型，陈俊伟和小伙伴们顿时“技痒”，开始摆弄起来。“千万不要小看这些模型，它能帮助你们释放心理压力，还不快来试试？”员工关系师陈佳郦坐在沙盘旁边，招呼着围拢过来的同事们。原来，这是杭州公司工会为舒缓保电人员心理压力，实施的“保电人员心理健康‘1+1+1’网格化管理”计划，即“建立一人一份保电人员心理健康档案、绘制一专业一套心理健康图谱、实施一对一员工关系师随访干预”，在前期心理风险筛查和趋势研判的基础上，网格化开展属地员工心理疏导。事实上，像这样的“阳光心灵家园”，在公司系统还有很多，温州公司工会为增强保电人员在艰苦条件下的抗压能力和自我调解能力，建立了“双互动”思想动态分析机制，根据评分情况，进行及时响应和预警。

　　从G20杭州峰会保电工作开始起，国网浙江省电力公司工会组织了分阶段、分批次、形式多样、扎实有效的慰问活动，广大工会干部通过走访驻地、现场座谈、电话沟通等多种形式了解保电人员生活、工作及家庭情况，做好后方服务工作，确保保电人员前方无恙、后方无忧。绍兴公司工会向每名保电员工家属发放了“护航G20，感恩有你”家属服务卡，卡片上印着一排温暖的大字：“遇到困难请及时与我们联系！”并印有工会组织的联系电话，专门面向保电员工家属提供暖心服务。丽水公司工会专门成立“后援帮办团”，开通24小时帮办热线，努力消除保电人员的后顾之忧。而最带给保电人员惊喜的，就是工会组织早已记下了他们的生日，在铁塔下，在帐篷里，在高山上，在草坪中……保电员工们度过了永生难忘的生日。