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00003版:职业·教育

老一辈学不会 新一代不想学

田间地头“机器换人” 亟待年轻人“接班”

  ■通讯员柯工、沈潇

  日前,绍兴柯桥区平水镇会稽村种粮大户祝建宁出资17万元,购买了两架无人机,这两架无人机一天可以给200亩稻田喷洒农药,快出人工1倍多。但是无人机操作相对复杂,祝建宁觉得难学,把这个任务交给了儿子祝译栋,儿子却不大想当农民。

  “无人机飞上天轻轻松松地喷完农药,很省力,但前期工作却很复杂。”祝译栋明白,像父辈这把年纪,想学会一系列操作,是相当困难的。

  据无人机厂商特派技术员介绍,在无人机起飞前要完成农田测量,以确定无人机飞行范围。接下来,要完成农药配比,根据测量的农田面积配比适当浓度的农药,装到无人机上,这样才可以正式开始飞行喷药。

  “目前,越来越多的智能设备运用到了田间地头,但我们也是喜中有忧。”这位技术人员说,田间地头“机器换人”是大势所趋,但推广上常遇到“瓶颈”——父亲是农民,年纪大了不大学得会新技术,儿子能学会,却不大愿当农民,像祝建宁父子就是个例子。

  据统计,柯桥区现有农机专业合作社10多家,直接从事农业生产的有200余人,年龄段主要集中在五六十岁,30岁以下的年轻人不到10人,“年龄断层”现象较为突出。

  为了普及新技术和新设备,柯桥区农机管理总站每年都会开展针对性培训,包括插秧机、联合收割机、粮食烘干机等机型。但对于农机操作人员年龄老化、知识弱化的现象,仍然治标不治本。

  柯桥区农机管理总站办公室主任茅培新认为,在如今农业“机器换人”的形势下,农业机械化、规模化、信息化时代来临,现代化农业急需一大批有知识、懂技术的年轻人,只有高素质的人才才能跟上现代农业发展的脚步。茅培新建议,要吸引年轻人加入农业队伍,除了加大农机补贴外,还可以对从事农业生产经营的大学毕业生给予适当的奖励和补助,吸引他们扎根田野。


浙江工人日报 职业·教育 00003 田间地头“机器换人” 亟待年轻人“接班” 2017-05-26 2 2017年05月26日 星期五