■见习记者邹霏霏

　　6月12日晚上，记者探访省党代会代表赵红霞时，她正在挑灯夜读党代会报告。

　　“‘突出人才强省，增创战略资源新优势’，报告中提出的这一新举措特别让人振奋。”

　　这位朴实的一线工人露出了腼腆的微笑。

　　长期在一线岗位工作，赵红霞深知员工对企业发展的意义所在。作为管理着880位员工的车间主任和基层党员，她说，向员工传递正能量，带领大家一起成长是她的本分。

　　2000年，赵红霞还是个22岁的江西鄱阳妹子，满怀着对浙江这方经济热土的的憧憬，来到乐清市白象镇，成了浙江正泰电器股份有限公司的一名装配工人。要求上进的她，入职第二年就向公司党组织递交了入党申请书。从递交申请书到成为正式党员，这期间，她也从一线工人成长为班组长、车间主管。

　　“绝不让一件不合格产品流向下道工序”，这是她一直秉持的工作原则，在积极工作的同时，赵红霞不忘提升自我，只有初中文凭的她完成了函授大专学业，充实自己的管理知识和业务能力。10多年来，她逐步成长为公司技术骨干，带领一线员工钻研业务技能，参与产品工艺质量改进。

　　“全国巾帼建功标兵”、“全国三八红旗手”……荣誉接踵而来，但在赵红霞心里，最值得骄傲的是员工对她的称呼：“霞姐”。现实中，她就像一个大姐姐，向员工传递向上向善的正能量，带领大家一路向前。

　　“一名合格的管理者应该善于发挥员工长处。”赵红霞说，她对员工要求很严格，尤其是90后员工，当出现工作懈怠的情绪时，她会第一时间找他们谈话，为他们鼓劲。所谓严师出高徒，数十名员工在她的培养下走上了管理岗位，当上了技术骨干。“各个车间都有我培养的班组长，这些都是我带出来的兵。”赵红霞自豪地说。

　　90后女生方莉莉就是她一手带出来的徒弟，如今已成为管理200多名员工的班组长，还是公司的储备人才。“我来杭州开会这几天，车间是暂交给她管理的，我很放心。”赵红霞笑着说。

　　来自安徽的刘大姐年龄偏大，刚到车间做计件工时，因为动作比较慢，总是会影响到下一道工序的速度，遭到工友们的排斥，急得偷偷哭了好几次。赵红霞问明情况后，仔细观察她的长处，最后将她调到了打包岗位，这下，刘大姐得心应手了。

　　正泰集团董事长南存辉说，“正泰”能有今天，与我们有一个坚强有力的党组织是分不开的。在“正泰”，许多像赵红霞这样的党员，如冬日里的暖阳，温暖着身边每个人，陪伴着身边每个人成长。