记者何悦报道　湖州南浔区的巨人通力电梯有限公司（下文简称“巨人通力”）是当地一家响当当的企业，曾荣获全国模范劳动关系和谐企业和全国模范职工之家称号。这个拥有一家工厂和遍布全国的41家分公司、3000多名员工的大家庭，是如何将所有成员紧密团结起来有序推进企业建设的？原来，该企业工会进行了一项有效探索：选举“小家”“家长”——工会小组长，并实行工会小组长年会制。

　　别小看这几十号“家长”，他们对维护职工权益，协调企业劳动关系，推动和谐企业建设起的作用可大着呢。

　　职工到哪里，哪里建“小家”

　　“巨人通力”是一家成立于2005年的外资企业，2008年依法成立了工会，职工入会率100%。

　　胡秀林是该公司成立工会组织后，民主选举出来的首届工会主席。上任后，他做的最重要的一件事就是在全国的分公司建立工会小组。按照“哪里有职工，哪里就有工会”的要求，在全国41家分支机构实现了工会“小家”全覆盖。（下转第4版）