■记者许瑞英

　　众所周知，商品交易市场是人流、物流、车流的聚集点，从业者包括个体经营户、私企业主等各类身份多样人员。如何在专业市场发挥出“娘家人”的作用和影响力，是金恒德集团国际汽配城园区工会工作的着力点。

　　经过不断地探索和实践，围绕“凝心聚力共筑梦、同发展”这一主线，以“党工共建”为抓手，党员为骨干的这样一条适应专业市场的工会构建和谐道路，正在逐步带动市场的发展与繁荣。

　　在“金恒德”，“党工共建、以党建带工建”得到了生动的实践。想要全面探求园区工会的示范作用，首先还得从他们的党建工作入手。金恒德集团的党建工作究竟新在哪里？集团党委书记周金法的“四大红色创新”概括既精炼又到位。

　　“红色商圈”——按照划片管理原则选出10名党员带领市场商户形成红色商圈，带领群众传播正能量；“红色商户”——在市场经营户中开展亮身份、做承诺、做表率活动；“红色助手”——维护市场秩序、消防安全、社会稳定、消费者权益；“红色娘舅”——定期召开市场议事会调解市场各种矛盾。

　　不难看出，集团党建的“四大红色创新”，同时也为园区工会开辟了一块“红色阵地”。在“党建为引领，党工共建，党工活动并行，稳商兴商”的工作思路下，园区工会工作形成了党工合力，齐抓共管的工会工作新格局。

　　实际工作中，园区工会通过金恒德商户委员会，民主选举产生工会委员会成员，他们是来自各企业的优秀员工及一线职工，年轻，学历高，充满活力。此举也大大提升了园区内服务人员的荣誉感及获得感。为更好地把服务工作做细、做到位，园区工会牵头在市场经营企业和个体经营者中组建联合基层工会，并将园区划分为4个片区，由市场红色党员商户担任各片区工会小组负责人，按设定的职责积极开展活动，将工会工作真正落实到人。

　　建立了组织体系，完善了人员架构，做到了人人有事干，事事有人管，园区党工共建开始寻找载体，全面铺开。

　　园区工会定期组织“金恒德之声”文艺汇演、歌咏比赛、诗歌大赛、演讲比赛、技能比武以及趣味运动会等职工活动，既丰富了会员业余文化生活，又潜移默化地把党的路线方针和社会主义核心价值观融入其中。每年，由工会牵头把园区商户组织起来投身社会公益事业，为贫困山区希望小学孩子们献爱心，为地震灾区提供捐助，帮助重病或困难职工家庭渡过难关。对此，金恒德园区工会主席吴晓盈深有感触：“众人拾柴火焰高，若通过一家一户的爱心难以解决大事，但集中起来就是一股浓浓的暖流，让受助的希望学校、困难职工深切感受到党和社会对他们的关爱。”

　　此外，通过设立工会服务中心驿站，为园区企业和服务人员提供服务；通过设立片区工会服务小组长，为市场商家解决实际困难；通过设立议事庭，为市场商户解决日常纠纷；通过组织“文明商户评选活动”，提升市场商家诚信守法经营。

　　为了践行企业和园区共谋发展的目标，园区工会在务实中不断探索，做了大量工作。他们围绕“服务企业、服务员工、和谐共建”的宗旨，倡行“金恒德一家亲，引商兴商、共赢发展”，整合园区内各企业的资源，合力打造园区工建服务商圈，得到了各企业主与在职服务人员的一致认可。

　　园区工会以企业需求为导向，利用园区各企业技术人才技能、文化阵地等资源，举办企业之间、职工之间，企业与工会间的多元互动，既为一线技术工人创造展示技术技能的舞台，又为企业快速转型升级和持续发展提供人才素质提升支撑，真正做到了急企业商户所急，替群众办实事。

　　园区工会强化服务意识，积极开展职工维权帮扶活动，在园区内发放工资集体协商政策解读宣传资料，提升各企业主的认知度，同时整合园区资源，集大众之力，努力为困难职工办实事，做好事，解难题。每年，工会都会组织夏季送清凉活动、金秋助学等活动，集合各企业力量，积少成多，扩散正能量。

　　诚如吴晓盈所言，工会工作最重要的是要把服务职工的工作做到每一位员工的心坎里，这是工会开展服务工作的目标。