■通讯员施敏锋　记者杜成敏

　　“上规模的企业多，合适的岗位也多，起薪和福利都不错，我的简历都快不够发了。”湖州职业技术学院近日举行的2018届毕业生校园招聘会举行，吸引了来自省内外的250余家企业，提供岗位超过6800个，达到该校3250名应届毕业生的两倍之多。

　　招聘会上，很多用人单位主动出击。“我们每年都来湖州职院招聘，历届毕业生在我们公司干得很好，相当一部分人已经成了管理骨干。”久立集团人事部经理张怡湘表示。

　　“以往招聘会以企业选人为主，今年是学生挑企业。”湖州职业技术学院党委书记周家健介绍，6800余岗位争抢3250名毕业生，也就是说平均一个学生能有两个岗位备选，选择余地很大。不仅岗位数量增多，用人单位的档次也提高了许多。不少规模企业、龙头企业现场专人派发传单，招兵买马，还主动与该校就用人需求、人才培养进行沟通交流，为后续人才输送打好基础。

　　外地企业也求才若渴，纷纷组团来湖。据统计，今年来自上海、南京、杭州等长三角城市的参会企业达110多家，较去年增加了30%以上，仅上海就有近20家企业。

　　为了吸引人才，用人单位给出的薪酬待遇较往年普遍上涨。大多数用人单位都将月薪定在3500元以上，最高的月薪可达近万元。此外，不少企业还打出带薪休假、培养晋升、管培储备等“福利牌”。部分专业素质过硬、综合素质强的优秀毕业生甚至被企业“直接录用”。

　　旅游学院酒店管理专业学生纪敏岚在招聘会现场看了一圈后，锁定了几家企业，她淡定地表示“选择企业并不是很看重薪水，更注重发展前景。”