本报讯 见习记者张浩呈　通讯员陶洋云、孙梦擎报道　近年来，浙江畅尔智能装备股份有限公司高度重视企业的创新人才培养机制，多角度、多层次地为技术工人打造成长成才高地，使得一大批技工明星脱颖而出，为企业的发展作出了积极贡献。

　　周知就是企业自主培养的一名高技能人才，作为一名维修电工技师，因电气自动化方面的特长，他参与了省重大科技专项《汽车制动钳支架高速精密加工全自动生产线研制》项目，主持了国内首条瓦盖加工自动生产线研制中电气系统的开发工作。在“畅尔”工作的5年，周知自豪地说，是他成长最快的5年。在这5年时间里，他从一个个项目、一台台设备、一次次培训学习中，不断积累总结，把对电气自动化专业的兴趣转化成了丰富的实践经验。

　　现在的周知，俨然是一名出色的电气技术骨干，能独当一面，许多高端装备上的电气编程设计总是闪耀着他智慧的光芒，为公司的电气技术实现创新发展贡献着自己的力量。

　　像周知这样的年轻人，在“畅尔”还有不少。近年来，“畅尔”作为一家秉持着“科技创新推动企业发展”理念的国家高新技术企业，建立了省级企业研究院、省级研发中心、省博士后工作站、市重点企业技术创新团队，并依托“林绿高技能大师工作室”“丽水市高技能人才工作室”“浙江省博士后工作站”等平台，构建了一系列高技能人才培养制度，这些措施都成为公司打造“技工明星”的秘诀，也是“人才兴企”战略的重要组成部分。