本报讯 记者何悦 通讯员王文亮报道　“打铁还需自身硬，服务要凭真本领”。近日，长兴县总工会通过对工会干部分批按类培训，拉开了今年“工会铁军‘铸锤’工程”的序幕。

　　“新时代对工会工作提出了新期望，对工会干部提出了新要求。工会干部服务能力水平的高低，直接影响工会改革成果能否落地。”长兴县总工会党组书记、常务副主席许连寿表示，长兴县总工会“工会铁军‘铸锤’工程”目的在于打造“三能”工会干部活动，即工会干部“站起来能讲、坐下来能写、下基层能干”，主要通过在县总机关开展机关干部上讲台，解决不敢讲的问题；组织机关干部走一线，解决不了解民情的问题；组织机关干部“写一篇”，解决不会写的问题，还将举办全县工会干部知识竞赛、全县工会干部调研论文评比等活动来多方面提升工会干部的业务素质。

　　值得一提的是，今年长兴县总工会将改变以往那种“一锅煮、平均吃”的做法，将基层工会按机关事业、重点规上和中小微企业三个类别分批按类对基层工会干部进行一次普遍轮训。“我们在前期调研和服务企业时，发现工会干部业务能力参差不齐，工会成效各有不同，尤其是非公企业的工会干部变动较快，难以跟上企业发展和职工对美好愿望的需求。”许连寿举例说，对于工会建设基础好的，培训时重点讲如何创新；对于基础一般的基层工会培训时讲解如何进行规范化建设；基础相对较差的重点培训如何推进工会工作。

　　据了解，长兴县总工会今年预计对全县工会干部进行10至12期培训。这也是该县总工会深入学习贯彻党的十九大精神，推行精准服务的举措之一。