■记者阮向民

　　“聚魂、固本、强基”，这是省委党的群团工作会议提出的任务目标。聚魂，强调的是工会组织的政治方向；固本、强基，指向的是工会组织的自身建设和改革发展。

　　五年来，我省工会强化组织建设、队伍建设、制度建设，牢牢把握新时代工会工作的根本动力，强基固本踏浪革新征程。

　　建起来，在组织覆盖中筑实基层“桩脚”

　　哪里有职工，哪里就有工会组织。这句彰显“娘家人”责任担当的响亮口号，在我省一步步成为现实。截至2017年底，全省15万余个基层工会组织“枝繁叶茂”，激活了连接2000多万名职工的“神经末梢”，筑实了党在基层的“桩脚”。

　　组建工会和发展会员是工会组织的“根基工程”。“两新组织”作为时代发展的产物，其分散、灵活的组织形态，在客观上为工会组织的组建带来了难度。我省各级工会给出的“药方”是组建联合工会。省总工会出台《加强联合工会建设的实施意见》，提出以工业园区、村（社区）、专业市场、楼宇商圈、创意产业园、特色小镇、物流平台、建筑行业、合作经济组织等领域和行业为重点，以区域性、行业性联合工会为主要形式，把应建未建的新经济组织、新社会组织按规划、分步骤地建起来、活起来、强起来。

　　“我最欣慰的是，这些年轻人找到了自己的伙伴，有了职场里的‘朋友圈’。”这是嘉兴智慧创意园区联合工会主席高川红近年来从事工会工作的由衷体会。嘉兴智慧创意园区的产业定位是互联网应用产业和科技创新产业，100多家入驻企业的2000多名员工同在一幢大楼上班，却形同陌路，直到2015年5月园区成立联合工会，这一状态才得以转变。园区有了自己的篮球场、职工书屋、职工之家……越来越多的年轻人走到了一起。

　　在我省的“经济版图”上，特色小镇是散发着生机活力的新经济矩阵。特色小镇萌芽成长的同时，工会组建的脚步也一路跟进。

　　去年11月，杭州玉皇山南基金小镇成立总工会，成为全国首家特色小镇总工会。到去年底，基金小镇发展会员2400余人，占小镇总职工人数的90%。总工会的成立，肩负起维护职工合法权益、推进和谐劳动关系的职责。同时，以总工会为平台，小镇邀请青年创业导师、知名学者专家、小镇内企业大咖举办“山南讲堂”，开展投资沙龙和项目专项路演等活动，促成创业者和投资人的快速对接。

　　在“建家”的实践中，我省各级工会勇于突破盲区，让更多劳动者投入“娘家”怀抱。给货运司机建一个温馨的港湾——去年以来，按照省总工会的统一部署，一场货运行业“建家”行动在各地陆续展开。物流行业建会，货车司机入会，秉承着服务党政大局、服务职工群众的初心，踏上破冰之旅。

　　强起来，在自身建设中优化人才配置

　　工会改革如何推进，组织职能如何发挥？关键在于人，在于工会自身的队伍建设和人才优化。

　　2015年9月18日，在宁波市北仑区小港街道工会第三次代表大会上，陈钢等3位来自企业一线的优秀职工和优秀工会干部被选举为街道总工会副主席，6位一线职工受聘为工会协理员，开创了全省工会系统之先河。

　　随着群团改革的纵深推进，我省工会组织的队伍建设得以日益强化。各级工会领导班子“专兼挂”三合一的格局基本形成。据统计，截至目前，全省各市、县和镇街工会机关配备兼（挂）职副主席1000余名。他们来自不同的单位、不同的行业，有着丰富的群众工作经验，带着一线实践的“地气”，他们的加盟，为各级工会创新思路、科学决策、完善机制、推进工作输入了新鲜血液。

　　“有人干事”，是工会工作落地的保证。以宁波为例，80%以上的企业和职工集中在乡镇、街道一级，一个乡镇、街道职工少则几万人，多达十几万人，但是，镇街总工会干部一般只有2至3人，面对如此规模的服务群体，工会工作开展所受到的力量制约可见一斑。

　　在强化工会力量配备的现实诉求面前，近年来，我省通过职业化社会化工会工作者岗位的设置，打通工会人力瓶颈，提高工会工作的执行力。遍布全省各地的1600余名职业化社会化工会工作者，打通服务职工的“最后一公里”。

　　组织职工参与到工会工作中来，是优化工会人力资源的又一途径，也是“组织起来”的题中之义。近年来，我省各级工会建立起工会劳动法律监督员、职工法律援助志愿者、工资集体协商指导员、工会志愿者等多支队伍，“职工服务职工”的氛围日益浓厚。

　　在温州市总工会的牵头下，来自各行各业的职工共同组成了16支志愿分队，每支分队又下设若干支队，开展治安巡防、组织礼仪培训、开设流动讲堂、举办文艺演出……庞大的职工志愿者队伍为地方经济社会发展奉献着自己的力量。

　　转起来，在制度供给中强化资源保障

　　工会组织高效转起来，离不开制度供给牵引的资源保障。五年来，以省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强基层工会建设的意见》为总纲，省总工会先后起草并制定了《关于进一步加强非公企业工会建设的意见》《加强联合工会建设的实施意见》《关于大力推进和加强物流货运企业建会及货运司机入会工作的若干指导意见》等一系列文件，形成了以加强基层工会建设为中心环节的制度供给体系，切实将习近平总书记关于加强基层工会建设“三个着力”的重要批示精神贯彻落实到全省基层工会组织建设中。

　　2016年8月，在宁波召开的全省工会组织工作会议提出了基层工会工作“三个下移”：工作重点下移、工会资源下移、人员力量下移。

　　“三个下移”在具体实践中发挥了巨大的效应。体现在力量配备上，基层工会工作者队伍实现了配齐配强；体现在自身实力上，基层工会工作经费有了充足的保证，“六有”基层工会建设全面开花，“三型工会”建设目标大步推进。

　　资源下移的制度设计，最直观地体现在职工服务阵地建设力度的不断加大。据统计，五年来，省总工会共下拨职工设施建设专项补助资金1.3亿元，带动县级以上工会投入35亿元，基层工会实力不断增强。

　　在金华市金东区，孝顺镇低田区域职工文体中心成为职工群众休闲活动的热门场所。这个由金华市、区、镇三级总工会投入200多万元经费建成的阵地开放后，先后开展了排舞、插花、瑜伽、动感单车等培训，满足了周边600多家企业5万余名职工学习、健身、活动的需求，职工们的获得感、幸福感在这里尽情绽放。

　　干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当。这是习近平总书记对浙江的深切期望，也是浙江工会砥砺前行的坚定力量。