今年以来，中行绍兴市分行紧紧围绕经营发展目标和加强党风廉政建设的新要求，不断深化廉洁文化建设，创新教育载体，加大宣传教育，以文化人、清风润心，描绘清廉底色，取得积极成效。

　　分行领导班子首先以身作则，压实责任，自觉将党风廉政建设放在与经营发展同样重要的位置，在年度工作安排中同研究、同部署、同考核，使建设廉洁银行的意识内化于心，外化于行。分行纪委建立多层面谈话制度，形成廉洁从业约谈提醒常态化机制，对新提拔管理人员则进行任前廉政审核、廉洁谈话和任前考试，切实加强新提拔人员廉洁教育，促其绷紧廉洁从业的“纪律弦”。

　　为使员工持续受到廉洁文化的熏陶，使廉洁从业成为员工的价值认同和行为习惯，中行绍兴分行创新廉洁文化教育载体，借助绍兴当地丰富的崇廉倡廉的文化传统，推动每家管辖支行设立一家廉洁教育基地，目前分行已与周恩来纪念馆、“清官第一”甄完故里、范仲淹清白堂、钱清“一钱太守”刘宠纪念馆等联建廉洁教育基地。同时寓教于乐，分行推进宣传教育形式多样化、活动特色化，使员工从廉洁教育的被动接受者向主动践行者、传播者转变。行里先后开展“讲好廉洁故事”征文活动，让员工讲自己、讲身边的廉洁故事，传播正能量、倡导新风尚；征集廉洁文化微视频，把身边的典型搬上荧屏；组织“端午”诗、书、画廉洁作品征集活动，以诗书画为载体，丰富全行廉洁文化建设形式和内涵。据统计，1~8月份该行累计接受廉洁文化和案防警示教育18986人次。

　　中行绍兴分行还积极在全社会弘扬廉洁文化风尚，对内倡导简单清新、营造风清气正良好生态，对外主动转变营销方式、建立新型的客户关系，目前已与40家单位签订了廉洁伙伴协议书，发挥廉洁伙伴乘数效应，共同传播和践行廉洁文化理念和新风正气。同时，创建“惠风和畅”党建品牌，引导全辖各机构网点党组织走进农村、走进社区，签订党建共建惠民协议，开展党建引领下的金融惠民活动，如反诈骗、反假币讲座、消防培训演练、养生及医疗讲座、健康义诊等，以党风促行风社风民风。3月中旬以来，分行现场开展惠民公益活动509场，惠及百姓3万余人次。顾荣祥