通讯员陈郑报道　标准房、单间、套房一应俱全，职工对住房的多样需求，都能在这个小区得到满足。走进浙江振兴阿祥集团有限公司为职工建造的阿祥小区，给人的第一印象就是环境优美、配套设施齐全。这个企业投资4000万元、花重金打造的小区是职工引以为豪的温馨的家。

　　企业之所以如此舍得为职工投入，浙江振兴阿祥集团有限公司副总经理白雅芳道出了其中的原委，“企业从创立到发展至现在年销售收入48亿元的规模，秘诀就是对人才的尊重、对产业工人队伍价值的尊重”。“六分人才、十分使用”一直以来都是企业的用人理念，目前企业已经建立了完善的职称晋升通道，为职工充分展示自身价值搭建了平台。“顺畅的晋升通道解决了职工的后顾之忧，激发了职工的积极性，我们职工队伍的凝聚力和战斗力就更强了”，白雅芳说。

　　和浙江振兴阿祥集团有限公司一样，重视产业工人队伍建设也成为了浙江佐力药业股份有限公司快速发展的法宝。公司工会主席闻学勤表示，企业的快速发展离不开稳定、高素质的员工队伍，为此公司出台了内部技术等级评定制度，员工只要获得相应的技术职称，通过评审委员会的认可，便可以享受到相应的待遇。通过技术等级评定这一举措，员工的稳定性更高了，整体素质也有了提升，成为公司快速发展的原动力。去年，公司研发、生产和销售的药用真菌生物发酵系列产品：乌灵胶囊、百令片和灵泽片，正式进入2018版国家基本药物目录。

　　改革开放40年来，湖州的社会经济发展取得了巨大的成就，这其中，民营经济从无到有、从小到大、从弱到强，扮演了重要角色，更有着广阔的舞台。像浙江振兴阿祥集团有限公司、浙江佐力药业股份有限公司这样通过夯实产业工人队伍基础，取得跨越发展的民营企业不断涌现。

　　在促进经济发展方式方法上，民营企业可谓是“八仙过海，各显神通”。有重视产业工人队伍建设，也有专注创新发展的，浙江纳美新材料科技股份有限公司就是其中的佼佼者。公司规模不大，目前只有100多人，但却拥有包括国家千人计划专家在内的众多科研人员，科研人员数量占到总员工数的三分之一。正是凭借着雄厚的科研实力，企业硬是在中性笔水性色浆这一细分领域取得了不俗的成绩。

　　据了解，目前，湖州市共有各类市场主体35万户，其中企业9.5万余户，其中有4家企业入围中国民营企业500强、9家企业入围中国民营制造企业500强，民营经济贡献了全市70%以上的生产总值、50%以上的税收、80%以上的进出口、90%以上的就业岗位。

　　业内人士认为，当前，湖州的发展已经站在新的起点，湖州面临的宏观政策利好越来越多，战略叠加优势越来越大，蓄势蝶变后劲越来越足，经济发展稳的态势更加巩固、进的动力更加强劲、好的态势更加明显，已经进入转向高质量发展的关键时期。通过进一步专注创新发展，加强产业工人队伍建设等，民营企业将迎来大发展的春天。