记者张浩呈　通讯员钟鑫报道　“只争朝夕、实现飞跃”，宁波华泰盛富聚合材料有限公司成立7年来，保持了平稳快速发展。并在2018年经济下行压力增大的背景下，投资60多亿元，开启70万吨/年轻烃利用项目建设序幕，迈出了百万吨乙烯建设的第一步。项目入选浙江省重点攻坚项目，宁波市“建功六争攻坚、助力三年攀高”竞赛项目，它的建成将填补华东地区高端聚烯烃市场的空白，未来也将承担“中国制造2025”精准落地以及国家级石化产业基地建设的重责，年可实现产值89.74亿元、税费8.86亿元。“企业运行得好不好，关键在人，着眼点在于培训，我们人才培养计划先于工程建设开展，力争为装置的开车及后续运行提供足够的人才储备。”公司培训总负责人黄河泳告诉记者。为此，2018年公司分三批共招聘应届大学生180余人，摸索出了一次严格军训锻造纪律意识、一次文化洗礼树立从业意识、一次安全教育培训专业意识的“三个一”特色培训模式，帮助他们尽快完成从学生向员工身份的转变。

　　通过军训，努力让职场新人从开始就养成良好的职业习惯，公司也将学员们的军训表现情况作为个人绩效考核的一部分，并进行适当的奖励，多措并举锻造有纪律、有战斗力的员工队伍。同时，作为港资企业，公司将企业文化教育分为自身文化学习、形势任务教育、爱国主义培养、企业管理养成四大块，目的就是让员工能够做到热爱祖国并珍惜当下，将工作当作事业并勤奋务实，敢于担当并勇于作为，懂得管理并敬畏制度。2018年公司已经累计为全员开展了20小时的培训。除此之外，公司第一时间为新员工开展安全培训，内容包括国家法律法规、企业安全要求以及应急管理等三方面内容，“我们进行反复的安全教育，并通过对新员工的教育，让员工懂得保护自己、保护他人，培养专业的精神。”公司安全负责人告诉记者。2018年公司共完成新员工入厂HSE培训13场，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，让新员工们在安全的环境下开始自己的职场历程。

　　2019年是攻坚克难的一年，“华泰盛富”将继续把人才培养好、呵护好，保证项目如期达产，为地方经济建设贡献力量。