本报讯　记者阮向民报道　学习是永恒的主题，提升是共同的目标。日前，杭州市临安区玲珑街道总工会结合“三服务”活动启动“大培训计划”，计划用一年半时间，使5000余名职工通过培训强技能、稳就业、促发展。

　　玲珑街道总工会相关负责人告诉记者，目前全街道有工业企业700多家，从业员工有1.3万余人。从对部分企业的调查摸底情况看，员工总体学历偏低，员工参加培训的机会偏少，尤其是小微企业，如何改善员工的知识结构，提高员工的岗位技能，是一个现实而紧迫的课题，“学习强身”势在必行。

　　鉴于此，玲珑街道总工会继“百样工种大比武，千名职工争状元”技能比武活动之后，结合加快产业工人队伍建设的目标要求，决定从今年6月下旬到2020年年底，用一年半时间开展“服务百家企业，培训千名员工”活动。

　　据了解，本次培训精准对接企业所需、职工所盼，使培训体现针对性、指导性和前瞻性。在前期调查摸底的基础上，街道总工会推出安全生产、岗位技能、业余生活等三大类共20余门课程，充分整合相关职能部门、街道成校和工会自身等师资力量，采取送课上门、就近培训的形式，让企业和职工享受工会普惠服务。