本报讯 通讯员丁新尔报道　又到一年“小候鸟”飞来时，每到这时，宁波杭州湾新区职工子女暑期托管班就成了最受职工欢迎的托管方式之一。今年，杭州湾新区总工会又出新福利，让新区职工安心将孩子“托付”给暑期托管班的同时，还能获得一定数额的补贴。

　　“今年的职工子女暑期托管班建设分两步走，一是鼓励有条件的基层工会根据实际情况，在本企业内或委托社会资源为职工子女单独举办暑托班；二是由工会委托社会资源组织，为单独组织活动条件不成熟的企业职工子女提供暑期活动平台。”杭州湾新区总工会相关负责人表示。

　　杭州湾新区总工会对成功开班的基层工会，将根据开班情况、开班人数、费用支出、活动效果等实际情况，给予实际费用总支出的50%且封顶限额5万元的经费补助。没有独立开班的企业职工也不必担忧，总工会整合社会资源，指定优质的培训机构合作开设暑期托管班，只要报名参加就可获得部分补贴，减轻职工家长的负担。

　　据悉，目前杭州湾新区总工会已和新区相关培训机构达成合作协议，将按年级分别开设新一年级、新二年级、新三年级、新四年级、新五年级、新六年级6个年级段的培训课程，持工会5·1服务卡或建会单位职工有效证明的新区职工在指定日期前去相关培训机构报名享工会优惠价。另外，在享受工会优惠价的基础上，新区总工会还设置了200个补贴名额，由新区总工会补贴300元/人。

　　培训班开设周期为7月上旬至8月中旬，课程涵盖常规学科辅导课以及书法、手工、国画、英语等兴趣课。截至目前，新区已有获得“全国工会爱心托管班”称号的企业1家，获得宁波市“爱心托管班”荣誉称号的企业2家。