■朱红

　　犹记得2014年，笔者开始分管三门县总工会安全生产工作。那一年，江苏省昆山市一企业发生特大爆炸事故，视频上惊雷般的爆炸声、浓烟和残垣组成的惨烈现场，一条条瞬间逝去的鲜活生命，一张张逝者亲人悲痛欲绝的脸庞，触目惊心。虽已事隔5年，回想起来仍令人泪目。也是从那时起，一道思考题摆在我们工会干部面前：作为三门县安委会成员单位之一，县总工会该为预防和减少此类安全事故做些什么呢？

　　理念先行 知行合一

　　据网上公布的统计数据显示，80%~90%的各类事故是人为因素造成的，“人祸”是安全隐患的主要原因。那么，有没有办法避免或减少人为因素呢？三门县总工会把目光聚焦到三门核电站，那里的防人因失误实验工具作为减少人因失误的培训方式已被世界核电界所认可，此得天独厚的优势条件可为我们所用。

　　三门县总工会在三门核电设立防人因培训基地，先后多次组织全县企业工会主席、生产主管、车间主任、安全员等200余人接受防人因实验课程熏陶，重构和升华他们对安全的认知度，学员纷纷点赞，称“安全理念有了质的飞跃”。

　　理念先行，然知行必须合一。从2016年开始，三门县总工会在台州市首推以“蓝领精英求真 工匠精神务实”为主题的安全生产合理化建议评点会，不仅要求各乡镇递交指定篇数的“查事故隐患”合理化建议参赛作品，而且每年将所有递交的近百条建议进行梳理、分类、归纳，而后集中作者和企业管理层、工会主席予以公开点评、上台展示，分优劣、学先进、补己短、促安全。

　　“金点子”、“银点子”获得者一年比一年多，近三年，三门县有10条安全生产合理化建议在台州市获奖，其中金奖4条，三门县总工会连续两年被评为全市工会“安全生产合理化建议优秀组织单位”。

　　为了让企业对安全更为重视，三门县总工会在推荐五一劳动奖章时，把重点人选锁定在对企业安全生产作出贡献的一线职工。这三年产生的9位各级五一劳动奖章获得者中，安全合理化建议获奖者和为企业安全生产作出产品研发、技术改进、技能运用成就的就有7位，其中2位获评省劳动模范。

　　这些劳模、工匠载誉后，不忘初心，积极参与全县劳模工匠服务队活动，帮助其他企业进行焊接、用电、管理等安全技术指导，面对面指点、细心交流，感动了多方企业负责人和员工。

　　下沉基层 心系一线

　　在需要安委会成员单位参加的各类事故调查、处理中，三门县总工会主动把自己置身一线，调查、安抚、调解、处置，用心倾听，着力维权，在职工最无助时，给他们一个可以安全守望的强大背影。

　　在发现一些企业安全意识淡薄时，县总工会组建“啄木鸟”行动队，借助安监、供电、卫计等专业力量，出其不意，进企业车间突击检查，三年来足迹踏遍全县12个乡镇街道园区30多个企业，给企业注入随时关注安全问题的“强心针”；在了解到高温期间，工人作业精力容易分散、易发生安全事故的现状后，从2014年开始，县总工会送给一线工人的毛巾、水杯、扇子、围裙等清凉物资上均印上“送你清凉一夏”暖心话语，提示工人在工区从事单调、机械、重复的辛勤劳动时，不是一个人在工作，背后有无数双关爱的眼睛在企盼他平安度夏……2017年，三门县总工会被评为浙江省“安康杯”竞赛先进集体。

　　在一次工作交流中，一位职业中专校长的话让笔者为之一震：“我们学校很多学生的父母是一线职工，我们的学生毕业后大部分也将到企业工作，他们是‘工二代’，如果他们在校期间就能被灌输更多安全理念和知识，能更多地聆听到安全方面的案例，将来对企业、对个人而言都将是莫大荣幸。”

　　是啊，安全应当从孩子开始教育，甚至可以从娃娃开始抓起，一方平安的路还很长、很远， 工会干部任重道远，“平安等你回家”也应该是每一位工会干部心头最大的牵挂。

　　（作者系三门县总工会党组成员）