2018年，江山市启动“无欠薪”城市创建并成功通过验收。2019年，该市着力推动“六项制度”重重落地，为预防和解决拖欠农民工工资问题筑起了“最后的防线”。2019年上半年，该市农民工欠薪投诉案件数同比下降21.5%。

　　江山市实行分账管理制度，所有工程建设项目施工总承包企业必须在银行开设工资专用账户，建设单位根据工程类型确定该项目工资性工程款总额，按施工工期逐月直接向工资专用账户转入农民工工资款。实行农民工工资银行代发制度，工资由第三方全权代理发放，避免人为欠薪。全面实行施工现场作业人员实名制管理制度，实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清“五清”目标。利用实名制考勤结果，准确足额确定农民工工资清单，实行农民工工资按月足额支付制度，从专用账户直接将工资足额发放到农民工的个人工资卡上。实施施工现场维权信息公开制度，并建立建设工程民工工资支付全过程监管制度，全力畅通农民工投诉举报途径。对未严格落实规定的施工单位，视情节轻重对企业和项目负责人实施欠薪失信联合惩戒，使拖欠工资的企业“一处失信，处处受限”。

　　（来源：中国劳动保障报）