通讯员郑轶文报道　下午4点半，位于宁波的广博集团里，职工们陆续下班了，空气中闷热的暑气加速了众人回家的脚步。而这个规定的下班时间，对于广博集团的工会主席舒跃平来说，却意味着另一项工作的开始——每天抽时间和职工聊聊天，了解他们的需求。

　　白天的工作刚刚结束，舒跃平快步向公司旁的职工宿舍走去。在三楼最东边的一间宿舍，他见到了印刷车间的机器操作工老徐。“怎么样，这下子总算是了了一桩心事吧？”舒跃平问道，他声音里刚跑上楼的喘息还没平复。“是啊，这次真得谢谢舒主席！”老徐接过话茬，喜笑颜开。

　　前段时间，老徐和妻子为了女儿的上学问题直发愁，来自四川的他们，因为户口问题，要上中学的女儿始终找不到学校就读。“我们也想过让她回老家就读，可是在那边又没人照顾。”老徐说，正在他们愁眉不展之际，舒跃平找上门来。

　　原来，每个暑假，舒跃平和工会小组的成员都会逐一排查职工子女的就学情况，并对就学遇到困难的，及时给予帮助。“他知道这件事后，就主动帮我们联系了几所学校。”老徐说，一开始，这些学校都不肯松口，好在舒跃平没有放弃，在这几所学校间来回跑了好几趟，做了多次协调后，终于有一所学校答应接收老徐的女儿。“我们外地人在这边谁都不认识，真是多亏了舒主席！”老徐说。

　　和老徐聊完，舒跃平又马不停蹄来到了西边的一间宿舍。推开门，只见贵州籍职工小江正吃着泡面，还没等他开口，舒跃平就把一沓慰问金交到了他的手上。“你家里的事情我们都已经知道了，这些钱你先拿去应应急。”

　　小江还没反应过来是怎么回事，舒跃平又补充说，“以后有事情就别藏着掖着，我们工会无论如何都会尽最大的努力帮助你的。”

　　眼前的这位95后小江，虽然性格内向，但是肯吃苦，工作上表现一直很好。然而前段时间，他莫名其妙地在工作上出了很多差错。“车间主任去找他了解情况，他也什么都不讲。”舒跃平说，后来，还是小江的一个老乡不经意间听到他给家里打电话，才知道原来小江的父亲得了重病，急需用钱。“员工的家人就是我们的家人。”舒跃平当即决定组织募捐活动，帮助小江一家渡过难关。

　　“只有多跟他们接触，才能了解他们的需求和想法，才能更好地帮助他们解决问题。”舒跃平说。

　　除了走访宿舍，舒跃平一有时间也会往各个生产车间和办公室跑。车间的空调坏了，他马上联系总务科来维修、更换；员工有自我提升的需求了，他就积极对接街道，为员工争取培训的机会；员工有娱乐文化的需求，他就想尽办法搞活动，让员工们在繁忙的工作之余放松身心……

　　“员工的事没有小事，员工的事都是我们的事。”舒跃平说，接下来，他还会继续了解员工需求，解决员工困难，“要让每个员工在这里都有家的感觉。”