本报讯　通讯员叶燕　记者潘仙德报道　“快看，快看！我们园区要有公交车了！”衢州龙威塑料有限公司职工小王激动地说，“我只是和小雷顺便说说的，没想到她还真的帮我们去反映，帮我们去解决。”

　　小王嘴里的“小雷”，是柯城区总工会干部雷湘绮。她在与小王的交谈中了解到园区职工出行问题后，便迅速与网格长熊清益汇报。他们前往企业了解情况，带着职工们提出的问题，到双港管委会、衢州市公交公司对接、协调。经过反复踏察和测量，双港管委会决定开设一条以园区内循环为主的公交线路，为园区职工的出行提供便利。

　　这是柯城区总工会实行“全员网格包干制进企业”活动的一个缩影。

　　据了解，柯城区总工会在今年10月份结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展了“全员网格包干制进企业”活动，这个活动的宗旨是：贴近职工，立服务之志、谋服务之举、聚服务之力。

　　柯城区总工会党组书记、常务副主席熊清益告诉记者：“我们工会干部走出办公室，走进企业，走近职工，通过‘全员网格包干制进企业’这一形式，目的是进一步强化工会服务职工、服务企业的责任担当。”

　　柯城区总工会根据地理位置将区域内的17个乡镇、街道（管委会）分为三个网格，每个网格都由单位班子成员包干，并做到两个明确，一是人员明确，即每一格覆盖5～6个乡镇、街道（管委会），每名工会干部职工担任1～2个乡镇、街道网格员，负责与网格内企业进行日常服务联系，做到无缝对接；二是职责明确，在工作中，网格员每周要1~2次深入网点企业开展走访活动，积极向企业宣传党的路线、方针、政策和法律法规，收集企业服务需求、困难、意见和建议，了解企业员工思想、生产、生活等方面的动态，帮助企业协调解决各类困难，并积极组织企业参加省、市、区及部门开展的各项培训、活动等。

　　“全员网格包干制进企业”打破以往找基层工会主席的模式，做到企业的事就是网格员的事，网格员每到一企业，都会虚心听取企业的意见和建议，及时协调处理各类问题。

　　“我们工人居住的地方没有燃气，能不能帮我们反映一下。”“我们公司目前正在扩大生产规模，想再招聘十几个工人。”“目前单位有几个职工生活困难，咨询一下困难职工申报流程。”“职工互助医疗如何报销？”……这一系列的问题，在网格员的协调下一一得到落实。企业职工纷纷点赞此次活动，表示深切地感受到“娘家人”就在身边。