记者杜成敏报道　大年初四晚上，忙碌了一天的天台县赤城街道总工会主席张锋脚步匆匆，他再次踏入了位于金百合宾馆的留置点。从1月22日开始，张锋已经连续7个晚上值守在这里。

　　留置点隔离着4名湖北籍返天台人员，分别是一家三口和孩子的叔叔，大人均是天台县三合镇一家企业的职工。4人在年前回了一趟湖北老家，农历腊月廿八又再次回到天台，被当地的卡点排查到后，隔离到赤城街道的留置点进行观察。

　　张锋和防疫、卫生、公安等部门人员及志愿者组成一支7人小组，照顾被隔离人员日常饮食起居，并时刻关注他们的动态。虽然没有硬性规定需要全员在场，但7天时间里，大家全部自觉自愿值守在此。

　　“与世隔绝”7天后，被隔离人员的情绪开始呈现不稳定，尤其是小孩子，少不了吵吵闹闹，这引发了孩子父亲对隔离政策的不理解。

　　“我觉得自己身体很健康，一路从湖北开车回天台，10多个小时我一点事情都没有，为什么还要把我们关在这里？”孩子父亲通过微信质问张锋。

　　因为是工会主席，张锋承担了被隔离人员的情绪安抚工作。“因为是职工的‘娘家人’嘛，职工也愿意跟我倾诉。”

　　面对孩子父亲的不满情绪，张锋没有直接搬出政策说教，而是采用迂回策略。“从带到留置点开始，我就发现他的妻子还是很通情达理的，她也很愿意配合我们工作。”张锋说，“我还联系了他们上班的企业，企业负责人也承诺，岗位一定给他们留着，等隔离期一结束，随时欢迎他们来上班。”

　　正值春节期间，又赶上防疫期间餐饮店基本都处于关门状态，被隔离人员的吃饭问题如何解决？为此，张锋多方联系，保障了被隔离人员的三餐供应。“零食、点心、日用品，他们需要什么我们都尽量满足。”

　　经过一系列的努力，被隔离人员的情绪逐渐稳定了下来，但张锋的工作远没有结束。

　　从1月22日开始，他没有休过一天假。白天，他和各联合工会的工作人员对企业开展调查摸底，对企业出差人员或者湖北有分厂的企业，详细登记往返员工的信息，做好湖北籍职工的劝返工作。同时劝说职工暂缓回程，详细解释浙江省在防疫期间出台的企业不得随意解除职工劳动合同、保障职工工资报酬权益等相关政策，让他们在家安心过年；晚上，他和街道的领导班子进行会商，分析问题，交流并分享防疫经验。

　　“赤城街道是天台的核心老城区，户籍人口9.8万，外来人口就有6万多，所以防疫工作赤城能稳住，天台其他地方的压力就不会太大。”张锋说。

　　虽然放弃难得的春节假期，加班加点冲锋在一线，但在上下一心、众志成城抗击疫情的坚定信念中，也发生了很多让张锋感动的事情。

　　除夕一早，天台企业奥锐特药业股份有限公司就派人员来到街道办事处，为工作人员送上了400只口罩。“这口罩原本是企业职工上岗的必需品，在这特殊时期，企业拿出库存送给街道，是希望一线工作人员及时保证自身的安全。”张锋说。

　　在日查排查时，张锋发现街道周大生珠宝店有一位武汉籍职工，便积极动员他留在天台过年。同时，联系珠宝店的负责人安排职工过年事项。负责人很干脆：“啥也不用说了，年夜饭直接来我家吃，这个年一起过！”

　　“这个春节一天都没在家待过，好在家人都理解我，基层工作经常加班加点，他们可能也都习惯了吧。”张锋说，他的辛苦不算什么，在新春的这场防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情战役中，街道党员干部全都在岗，带头冲锋在前并且毫无怨言。

　　“街道的领导班子思想高度统一，就是宁可这个假期苦一点，如果局面能够控制住，接下来就轻松了。但现在如果防控不到位，后面就不只是吃苦的问题了。今天的努力，是为了明天更好的胜利！”张锋说。