记者阮向民 通讯员孙铮妍报道　“2月16日，驻‘狮子食品’，重点问题：细化企业防疫预案，协助落实防疫物资；2月17日，驻‘荣大纺织’，重点问题：复核员工‘一员一档’资料，落实企业复工申请；2月18日，赴‘韩泰轮胎’，重点问题：协助落实员工返岗事宜……”这是记者从嘉兴市经济技术开发区总工会副主席施晓红“复工记事本”上摘录的片断。

　　2月19日，狮子食品（嘉兴）有限公司经批准后正式复工，一大摞火烧眉毛的订单终于可以加紧兑现了。而就在几天前，对于复工这件事，管理层还理不出个头绪，防疫物资准备不足、员工“一员一档”资料记录不全、防疫预案不够完善，这些问题不解决，只能看着订单干着急。

　　“碰到这些问题也正常，在疫情防控的严格要求下复工，大家都是头一回。”作为驻企指导员，施晓红的任务就是协助企业管理层一道道解难题，一门门做功课。眼看着各项防疫措施一一落实到位，返岗的职工也已经上路，公司自备的额温计关键时刻却掉了链子——器械失灵了，而市场上这类产品也已断货。管理层再一次火烧眉毛，施晓红挨个打电话求援，终于赶在复工前，补上了最后一个缺口。

　　“在很多人眼里的小事，对于企业和职工来说也许就是大事。”这是施晓红挂在嘴边的一句话。把“关键小事”做好做实，考验的是“钉钉子”精神。在施晓红的“复工记事本”上就记录着这样一件不起眼的小事——

　　浙江荣大纺织有限公司复工在即，反复检查防疫措施后，似乎已万事俱备。离开公司后，施晓红突然想到：职工返岗后每天废弃的口罩如何处置？事情虽然小，但如果处置不当，这些废弃的口罩也许就是疫情防控的一个风险点。第二天，她匆匆赶到公司，对照防疫要求，与企业负责人一道在厂区设置了专用垃圾收集桶，落实专人每天消毒处理，完成了公司疫情防控的最后一块拼图。

　　其实对于工会工作来说，施晓红还是个“新兵”。今年1月份，她刚出任开发区统战群团部副部长、区总工会副主席。突如其来的疫情，使她以驻企指导员的身份走上了服务企业和职工的第一线。在她看来，这一个月来，如同参加了一个熟悉工会工作职能的“速成班”，感悟最深的就是如何把服务送到企业和职工的关键点、紧要处。

　　疫情期间，企业复工遇到的最大的难题就是员工到岗率不足，无法开足马力投入生产。新员工加盟，对于企业来说，自然求之不得，不过在非常时期也常常会经历“幸福的烦恼”。“狮子食品”就遇到了这么一件事：公司里一名返乡过年的河南籍员工动员了几个老乡来公司上班，但如何办理跨省复工通行证让公司管理层有些挠头。了解到这一情况后，施晓红立马张罗着现场办公，并将区里招录新员工的补助政策完整地解读了一遍。

　　驻企指导，这是施晓红在工会岗位上完成的第一门“功课”，而随身携带的“复工记事本”就是最令人信服的“成绩单”。