本报讯 记者张浩呈 通讯员陆珊宁报道 近日，宁波镇海区总工会发布了《关于印发〈镇海区非公企业工会主席履职工作补贴发放管理办法(试行)〉的通知》（以下简称《办法》）。根据《办法》，镇海区总工会将每年拿出50万元，为全区400多位非公企业工会主席发放履职补贴。

　　《办法》明确，补贴发放对象为单独建会、在职在岗的各类三星级及以上非公企业工会委员会主席或主持工作的副主席。镇海区总工会在原有的工会主席工作岗位津（补）贴指导意见基础上积极探索，将履职补贴分为职务补贴和绩效补贴两类。在非公企业工会主席任职期间享受职务补贴的基础上，结合星级工会创建考核，对工会工作业绩突出的四星级以上非公企业工会主席，给予一定比例的绩效奖励补贴。

　　镇海区总工会副主席刘一珍表示，工会工作想要创新，要立足于抓基层打基础，让基层工会“有人干事”“有钱做事”，不能仅靠工会主席的觉悟来开展工作，要有实实在在的激励。“每月补贴发放标准显然不能和工会主席在企业承担的行政职务收入相提并论，但给予这些工会主席更多认可，会让他们多一份干好工会工作的热情。”

　　记者了解到，镇海区总工会实施非公企业工会主席履职工作补贴将与推进基层工会改革创新结合起来，严格标准、强化监督。非公企业工会主席绩效补贴发放与工作考核相挂钩，通过建立健全适合本地区、本系统实际的非公企业工会主席绩效补贴考核评价制度，进一步明确享受绩效补贴的非公企业工会工作量化目标，有效激发基层工会活力，发挥基层工会作用，解决基层工会建设的瓶颈问题，进一步调动非公企业工会争创“星级工会”的积极性和主动性。

　　截至目前，镇海区共有1500余个工会组织，其中三星级及以上工会755家。看到这个《办法》后，不少非公企业工会负责人表示，有了这份补贴，感觉肩膀上的责任更重了。