■通讯员钟伟、沈潇

　　近日，浙江天圣化纤有限公司维修电工网络培训班结业，20多位职工通过技能鉴定考试，取得人社部门颁发的相应职业资格证书。

　　“特殊时期，我们通过线上培训、线下实操来稳定员工队伍，提升他们的技能水平，为企业发展奠定基础。”浙江天圣控股集团有限公司党委副书记、工会主席吴晶瑾说，在企业疫情防控半停工期间，公司开展了人力资源管理、机修工、叉车司机、纺丝工等12个专业工种的线上职业技能培训，累计参加培训人员1774人。

　　突如其来的疫情对职业技能培训产生了一定影响，线下培训被迫全面暂停。面对企业培训需求，绍兴柯桥区人力社保局及时推出企业职业技能线上培训政策，为受疫情影响期间停工、半停工的企业在岗员工提供培训服务，满足企业培训需求。

　　工作中，柯桥区结合工作实际，特别制订了《疫情防控期间开展线上职业技能培训备案、结报事项及处理办法》，鼓励企业利用职工返岗前停工、返岗后隔离等“空窗期”开展线上职业技能培训，实现“停工不停课”，帮助企业优化职业技能人才储备。

　　据了解，本次培训对象为受疫情影响的柯桥区商贸企业、新业态企业和复工复产率未达到80％的各类企业。培训内容按照国家职业资格目录分类大典中的第三、四、五、六类职业（工种）所包含内容为主开展职业技能培训。

　　同时，将疫情期间线上技能培训纳入“职业技能三年提升行动”，通过专项资金，直接对在疫情期间组织职工参加线上职业培训的企业给予补贴，补贴标准不超过实际培训费用的95%，原则上每人每个项目最高能享受800元补贴。截至目前，柯桥已有23家企业通过线上职业技能培训备案，超过3300名员工开展线上技能培训，预计补贴企业培训资金250万元。

　　另据了解，疫情期间，柯桥区上百家职工培训学院也频频发力，为企业培养一批又一批“柯桥工匠”。