本报讯 记者张浩呈 通讯员陈标报道 “机械化地保持同一个姿势，一直全神贯注，脖子和手臂都很酸痛。”尽管铆足了劲，作为“新员工”的宁波奉化区总工会副主席戚仕张还是成了车间里工作速度最慢的“后进生”……

　　日前，奉化区总工会组织开展“当一周工人、体工会初心”活动，机关工会干部深入企业摸实情，走近职工交朋友，放下身段当工人，改进作风体初心，了解企业急需和职工所盼。首批12名工会机关干部分4个小组分别进企业，体验一线工人的甘苦。

　　穿上工作服，坐在流水线上的戚仕张和宁波精芯科技有限公司一线职工并没有多少区别。不过仔细观察，与身边操作飞快的职工相比，作为“新员工”的戚仕张还是稍显缓慢，“这个活看似简单，但要做得又好又快并不容易。”戚仕张说道。

　　戚仕张的岗位是为公司生产的迷你打印机做零件组装，要把直径不到1毫米的零件装进一个狭窄的空间里面，不仅考验手上的巧劲，更考验专注力。尽管车间里装有空调，但戚仕张的脑门上还是冒出了细密的汗珠。“因为电子设备忌磁、忌水，所以每次进车间，我们都不能带手机，手腕上需佩戴消磁设备，大拇指和食指还要套上指套。”“真枪实弹”的临场体验让戚仕张有紧迫感。

　　“只有走进一线，走近他们，才能听到真实的声音。”奉化区总工会副主席许祯感慨道，几天下来，生产线上同甘共苦的经历，不仅拉近了他与职工的距离，也让他对企业的现状有了更深刻的了解。作为首批第二小组成员，他和其他三位工会干部一起被分配在宁波恒立计时有限公司的包装岗位上。

　　在与企业职工沟通交流中，许祯了解到，受疫情影响，以出口为主的“恒立计时”受到影响。“现在生产的还是5月份的订单，接下来订单就大幅减少了。”许祯说，企业效益如何直接影响职工收入，“必须想点办法，凡是涉及职工的事，都是工会‘娘家人’的大事。”之前，他有过帮助当地服装企业从出口转内销“带货”的经验，“我们把原价180元的文旅产品减价为51元并赠送购物抵金券，在职工来奉化疗休养路线上，安排集市点、购物点，让职工来选购出口转内销服装，不仅能让职工得到实惠，还能帮助企业打开销路。”他说，接下来奉化区总工会也将在区域内有这方面需求的企业进行尝试，希望能够解决企业产品销路问题。

　　“我所在的组是腿部部件装配线，同组的大姐们都很热情地给我这个新人传经送宝，几天相处下来，我和大姐们都处成了朋友。”在宁波秉航电子科技有限公司的生产车间里，工作不到两年的“工会新兵”洪银花有些兴奋地说道。作为一名年轻工会干部，她把这次“当一周工人”活动，当成锤炼自己本领的一次重要契机。