近日，“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”揭晓，其中杭州凭借优越的创新创业环境连续十年入选，并且有多项人才净流入数据保持全国第一。

　　“这里是一个人才‘引力场’。”近日，在接受记者采访时，现任西湖大学工学院的讲席教授、生物医学研究与创新尖端实验室首席科学家默罕默德·萨万这样评价这座城市招才引智的成就。

　　小企业借力蝶变

　　“做代加工是没有出路的，没有自己的品牌活不久，我们要做大做强自己的品牌。”杭州华鹰游艇有限公司是一家当初只能生产划桨式运动赛艇的民营企业，现在发展到可以研发设计制造双体动力游艇。公司副总经理金音介绍说，在产业升级上，公司走出一条“开门办企业，面向全球纳贤才”的发展道路。

　　他们在当地政府的帮助下，创建了游艇研究院，开启了全球引智计划，引进了来自海外制艇行业的高端人才13名。除了引进、培养专业研发技术人才，该公司还建立了系统“蓝领技工”培养计划，重点培养一批“有知识，能够读得懂图纸，有专业技能，能够制造高质量产品”的蓝领技术工人。

　　在杭州，像华鹰这样借力蝶变的企业不在少数。它们借助海内外人才的技术力量，在自立自主发展的基础上，变得越来越具有国际视野，逐渐闯出了名堂。这离不开良好的就业创业环境。近几年来，该市不断致力于帮助企业开展引才引智和人才服务工作，2012年起，杭州大力实施“115”引进国外智力计划，已累计立项资助引智项目1891项，引进高端专家、聘请海外人才，助力各类企业实现腾飞。

　　老院士挂职“三不像”机构

　　“这家单位的名称里虽然有研究院三个字，但是，这里不是传统意义上的科研院所，而是一种全新的机制。”在接受记者采访时，北京理工大学教授、英国工程技术院院士、国际欧亚科学院院士、浙江巴顿焊接技术研究院中方院长冯长根用“三不像”形容这家机构，“通常中方引进的是外籍人才，但我们则引入了国外科研机制。”

　　浙江巴顿焊接技术研究院是由杭州市萧山区人民政府、乌克兰国家科学院巴顿焊接研究所和浙江金蛋科技有限公司三方共同组建的一家具有独立法人资格的民办非企业单位。冯长根谈道，萧山区政府拿出一定数额的经费采购科研设备、构建科研环境，但政府不直接管理，具体运营由民营企业负责。这里不搞大而全的研究门类，根据市场需求，只研究解决企业“卡脖子”的重大技术难题。如研究院正在致力于提高长三角地区焊接自动化水平，这些难度极高的技术问题一旦被突破，不仅可使一家企业的技术尽快升级，而且能推动整个行业的技术迭代。

　　“政府为服务企业技术突破，创新出这样好的机制，我由衷地感到欣慰。技术突破虽千难万难，机制桎梏一旦破除，必会迸发无穷活力。”冯长根如是说。

　　好风凭借力，送我上青云

　　在杭州下城区，近年来出台了科技创新创业扶持政策等一系列政策和规划，为创新创业保驾护航。该区的经纬天地创意产业园成立于2010年，这块地方原来是杭州纺织机械集团有限公司的土地和厂房，但是随着科技进步，企业转型发展打造了创意产业园。

　　在园区成功孵化的腾赢设计负责人沈达讲道，“通过园区的扶持与帮助，我们从最开始4个人的团队、一间办公室的艰苦条件，发展到现如今30个人、两层办公室的规模。”沈达告诉记者，自己学的是工业设计，对于设计作品应用于市场商业化没有经验，但是政府和园区会及时推荐好的项目，并进行专业的上门辅导，组织专业的培训会，一系列贴心精准的帮助，使自己既能够安心做设计工作，同时也能够实现创新创造技术的产业化发展。

　　坐落在杭州高新区的海外高层次人才创新创业服务基地，截至2019年10月，园区累计入驻超过600家科技型企业，已与各类专业机构合作建设了10家创业空间和孵化器。

　　杭州在吸纳海内外高端人才的同时，也在不拘一格降人才。如江干区吸引了累计4000余名“直播达人”入驻，“直播达人”可参评江干区“新零售人才”，一旦获评，作为杭州人才即可享受城市落户、子女教育、住房保障、医疗保障和金融服务等全方位服务保障。

　　“聚天下英才，走科创新路”，当政府给予人才创业孵化的最优环境，企业自然就加快了发展壮大的速度，海内外各类人才也因此寻到创新创业的乐土。据《工人日报》