本报讯 记者阮向民报道　12月15日~17日，省总工会党组书记、副主席张才方一行前往宁波、舟山、杭州临安等地调研，实地走访远洋渔业小镇、浙江万马股份有限公司等单位，看望省总工会兼职副主席、万马集团国家级技能大师工作室领衔人叶金龙，听取宁波市、舟山市和临安区总工会工作情况和明年思路汇报，对系统谋划2021年工会工作提出了明确要求。

　　调研中，张才方对今年各级工会工作给予充分肯定。他指出，2020年是极不平凡的一年，在省委和全总的坚强领导下，全省工会对标建设“重要窗口”新目标新定位，聚焦主业，内强素质，外树形象，突出疫情防控和复工复产工作重点，扎实推进产业工人队伍建设改革，积极参与省域治理现代化，持续推进基层工会组建和基层工会改革，精准帮扶城市困难职工解困脱困，切实加强机关政治建设，在“重要窗口”建设中彰显了工会新作为。

　　2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划开局之年。张才方要求各级工会在建设“重要窗口”、争创社会主义现代化先行省的新征程上，认真学习贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，学习贯彻党的十九届五中全会和省委十四届八次全会精神，贯彻落实省委党的群团工作会议精神，围绕“忠实践行‘八八战略’，奋力打造‘重要窗口’”主题，认真谋划新一年工作思路，打造忠诚于党的红色工会、唯实惟先的实干工会、共建共享的为民工会、高效协同的数智工会、创新创优的品牌工会。

　　张才方强调，要以建党百年伟大成就凝聚人心。开展纪念建党100周年“我心向党”系列活动，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，以“双百引领”带动全省职工文化活动，组织劳模工匠宣讲团进企业、进车间、进工地、进社区，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。要以劳动和技能竞赛为主抓手组织职工建功“十四五”。围绕“十四五”时期重大战略部署，组织开展各级各类立功竞赛、职业技能竞赛，深入开展职工岗位技术创新活动，深化高技能人才（劳模）创新工作室创建、“五小”技术革新等活动。持续推进产业工人队伍建设改革，总结试点工作，推广先进经验，以民营企业为重点，全面推进产业工人队伍建设改革工作。要以提升职工获得感、幸福感、安全感为目标推动共建共享。努力构建和谐劳动关系，探索打造调裁诉“全链式”劳动关系矛盾化解机制。研究新阶段职工帮扶工作指导意见，推动建立工资合理增长机制、多层次社会保障机制，持续推进“三治融合”进企业，加强工会志愿服务体系建设和品牌塑造，打造一批更具辨识度的工会志愿服务品牌。要继续以“基层工会组建、基层工会改革”为重点推进工会改革创新。推进快递行业、互联网（平台）企业、货运行业等新经济新业态新模式领域建会入会工作，推动基层工会改革向全省域推进，组织全省工会创新成果评审展示活动，选树一批代表性强、推广价值高的改革创新项目。要全面推进工会工作系统化、体系化、制度化运作。研究制定工会工作系统化、体系化、制度化运作实施意见，推动全省工会工作系统谋划、系统部署、系统落实。全面加速工会数字化转型，强化数字化、智能化、智慧化功能应用，加强与“浙里办”、“三服务”小管家、“基层治理四平台”等政府数字平台无缝衔接，主动融入“城市大脑”“整体智治”。