我省各级工会女职工组织以“娘家人”的情怀搭建起各具特色的“浙工缘”交友平台、“妈咪暖心小屋”、“小候鸟驿站”、职工心理健康咨询平台等品牌，准确把握新时代女职工需求，把特别的关爱送给女职工，增强她们的幸福指数。

　　女职工的幸福哪里找，工会红娘来相助。从建立工会红娘志愿者队伍，到建立牵手工作室，再到创建线下“相约工会 幸福牵手”和线上“温工牵手”品牌，温州市工会女职委积极探索推进青年职工交友工作已经走过了10个年头，共举办活动211场，服务职工23000人次。

　　温州鹿城区总工会红娘工作室多渠道关爱女职工，举办“青春共成长”职工情商系列课程，辅导职工正确处理工作和婚恋的关系，形成正确的婚恋观。

　　“妈咪暖心小屋”是提升女职工幸福力的基础设施。走进台州市黄岩区中医院“妈咪暖心小屋”，可看到沙发、婴儿床、育婴书籍等内部设施齐全，氛围十分温馨，为落实女职工特殊保护打造温馨港湾。

　　为了防止出现“盲目建设，建而不管”的现象，中国电信浙江省工会女职委开展小屋特色评选工作，以小屋为载体和平台，做好对女职工的服务工作，促进小屋健康可持续发展。

　　为解决女职工后顾之忧，“娘家人”开展了各具特色的“小候鸟”活动。杭州市下城区教育工会女职委深入推进“双新小候鸟驿站”特色品牌建设，让“小候鸟”暑期来杭与父母团聚，6年来，驿站共服务624名“小候鸟”。

　　温州红蜻蜓集团工会女职委推出员工子女夏令营活动，从儿童的年龄特点出发，设置有拼音课、书法课、非洲鼓、声乐课、舞蹈课、主持课、作业辅导等。

　　那些无法与父母团聚但暑期又无人能照看的孩子怎么办？玉环市龙溪镇蕲春党建工作站工会女职委连续13年开展龙溪镇“爱心托管班”活动，解决新龙溪人暑假孩子缺人照管、辅导难题，让留守流动儿童有一个栖息的爱心港湾。

　　为了进一步促进女教职工身心健康发展，我省各级工会女职工组织开展了各类女职工喜闻乐见的生活培训、心理咨询等服务。德清县教育工会女职委开展了“让我们的生活更美好”生活技能培训活动，开设陶艺制作、花卉种植、汽车保养、木艺等各类培训项目，提高女教师的生活技能，愉悦女教职工情操。慈溪市工会女职委围绕“四季书香·塑好家风”，为女职工推出一系列的读书、征文等活动。

　　嘉兴中环广场楼宇工会女职委针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，聘请专家为女职工举办专门讲座和咨询，强化女职工健康意识。金华市浦江县浦阳第一小学工会女职委推出了名为“二胎‘辣妈’总动员”的女职工特色工作品牌，以各种培训活动为载体，有效缓解二胎妈妈们在家庭、工作、心理等方面的压力。嘉兴市工会女职委聚焦职工心理疏导问题，组建“心灵氧吧”职工心理服务队，形成具有工会特色、拥有一技之长的专业型、专家型队伍，着力构建职工心理服务体系。结合基层需求，在规模较大的企事业单位建成示范心理健康咨询室，提供专业指导服务，有效帮助职工舒压减负。

　　生命诚可贵，为了提升关爱生命、珍视生命、敬畏生命的意识，衢州高级中学工会女职委推出的“应急救护·生命教育”品牌，通过生命安全技能培训，让女职工掌握常规应急逃生技能和应急救护技能，打开黄金生命救助通道。