习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表重要讲话时指出，“劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。”近年来，嘉兴市南湖区总工会作为全国总工会的基层联系点，大力弘扬红船精神，深耕厚植劳模精神、劳动精神、工匠精神，在传颂、传播、传承中弘扬时代精神主旋律，唱响“南湖工人有力量”。

　　传颂篇 引领示范，凝心聚魂

　　一个劳模就是一面旗帜。在南湖区，全国劳模褚富宝的事迹广为传颂。她是土生土长在红船旁的劳动模范，在过去的15年里，她初心如一，带领乡里人走上了一条脱贫致富的康庄之路。

　　时间追溯到2006年，凭借种植甜瓜致富的褚富宝开始思考着如何帮助四乡八邻的乡亲们一起开垦这片希望的田野。那一年，她成立了褚大姐甜瓜专业合作社，注册了“褚大姐”商标，带领乡亲实行统一培育、统一种植、统一品牌、统一销售的规范运作，从此，褚大姐锚定信念，执着前行。成立“褚大姐创业扶助基地”，建立“南湖区巾帼创业园”，设立“全国劳模创新引领示范基地”、“红船先锋号党群创业基地”，激励困难群众投身创业……

　　2020年是脱贫攻坚决战决胜之年。近年来，在褚大姐的带领下，一大批乡亲成就了创业梦想，32户贫困户实现了脱贫致富，携手迈进全面小康。褚大姐说，“看见大家的生活蒸蒸日上，心里比吃了甜瓜还甜。”

　　走过15年，褚大姐用自己的行动树立了劳模的标杆，践行着“勤善和美，勇猛精进”的新时代嘉兴人文精神。

　　引领示范，凝心聚魂，这是南湖区总工会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的顶层设计和生动实践。2019年，南湖区总工会制定《团结引领职工“听党话、跟党走”三年行动纲要》，把全面强化政治引领、素质引领、文化引领、技能引领、示范引领、服务引领作为工会组织联系职工、团结职工、凝聚职工、引领职工的有力抓手。其中“用红船精神和劳模精神、劳动精神、工匠精神鼓舞斗志，用社会主义核心价值观引领风尚”是“三年行动纲要”的核心内容。

　　引领示范靠的是敢于担当的情怀。和褚大姐一样，被誉为“蜗牛大王”的省劳模、嘉兴市潜福食品有限公司董事长沈福良通过农业产业化建设，带领大家养殖致富，展示了一位劳模的担当和胸襟。十多年来，无论市场如何风云变幻，沈福良始终坚持养殖户利益第一的原则，把市场风险扛在自己肩上负重前行。尤其是去年年初，突如其来的新冠肺炎疫情给市场蒙上了一层阴影，2020年1月23日公司停产后，沈福良并没有将养殖户扔在一边，在充分做好防控工作并取得主管部门的同意后，毅然决定原价收购蜗牛，保障养殖户利益不受损失。

　　凝心聚魂凭的是甘于奉献的品格。去年10月，走出疫情阴霾后，嘉兴市鑫洲机械配件股份有限公司经历着一场“幸福的烦恼”：企业订单越来越多，但生产设备拖了后腿，急需对现有的一条生产线进行整线换型，然而这项技改工程难度不小，对专业性要求高，以公司现有的技术力量，实在是捉襟见肘。公司工会向凤桥镇总工会求助，第一时间，由镇里技术专家领衔的劳模工匠技术服务队三名队员登门“问诊”，现场勘查后“对症开方”，对照图纸，技术服务队员一一将生产线调试到位，并现场手把手教授操作工人新的操作知识和技巧。

　　据了解，凤桥镇劳模工匠技术服务队成立以来，已为辖区内贵枫机械、永大消防、虹云机械、永生橡塑等企业提供设备维修、曲轴箱、曲轴加工等技术服务三十余次，切实助力他们解决在生产中遇到的技术难题。

　　南湖之畔，传颂着劳模先进无私奉献的动人故事，谱写着用劳动创造幸福的精彩乐章。

　　传播篇

　　汇聚能量，共筑梦想

　　“知识就是力量，实干托起梦想”，全国劳模、浙江威能消防器材有限公司副总经理、工会主席王为明每次巡讲，总能激起广大职工的强烈共鸣。

　　从一线普通员工到公司高层、省级大师工作室、省级高技能人才（劳模）创新工作室领班人，王为明现身说法，通往梦想之路，没有捷径可走，“弯道超车”靠的是唯实的本色、惟先的追求。1997年，王为明入职浙江威能消防器材股份有限公司，以前当电工的他如今要面对一台台连名字都叫不全的机器。华丽转身，哪有说的那般轻松。零基础起步，挑战的是信心和毅力，而此时王为明已三十出头，已然错过了“青春不怕失败”的学习黄金期。“当时我想的最多的一件事，就是怎样尽快入门，不能老戴着‘门外汉’这顶帽子。”二十多年后，王为明回忆当时的转型，靠的就是出自培根的一句励志名言：知识就是力量。

　　二十多年来，王为明时刻没有停下求知的脚步，在技术上连连“通关”，助企业走可持续发展道路，实现生产设备全过程控制，“传帮带”培养后备人才，和公司“相互成就”。“只要有信心、善于观察和挖掘，我们也能创新和发明。”他告诉每一名南湖职工，技能改变命运，劳动创造未来。这些年来他收获了“一箩筐”荣誉，是劳动和创造赋予了他满满的成就感和获得感，劳模的身份，是他一生的荣耀。

　　通过传播劳模精神、劳动精神、工匠精神，汇聚能量，共筑梦想，南湖区总工会创造了一系列扛鼎之作，结合疫情防控情势推出的劳模工匠“云巡讲”就是这样一个平台。走上“云讲台”，省劳模、嘉兴市先锋书记，新兴街道明月社区书记、社区联合工会主席张红燕分享了她的成长经历。刚进社区工作时，要处理一起化粪池堵塞事件，帮维修师傅拉起臭烘烘的粪盖，被溅得一身脏，十分恶心，却被围观的老太太们表扬……张红燕说，自己就是从这样的平常日子、微末事情中成长的，16年来，读懂了孤独老人眼中的期盼、困难儿童眼中的无助和老小区内那无数双希冀的眼睛，面对高薪诱惑也不离不弃，甘做社区“掌门人”，做群众“贴心人”，做温暖的“娘家人”，凭着这样的执念，她在全市首创孝德停车，她引领的明月社区是个“高龄小区”，然而如今无论硬件提升还是居民服务，都排在全市前列……十多分钟的“云分享”中，一个个暖心的社区故事传递的是奉献的情怀，精神的力量。

　　近年来，南湖区劳模工匠宣讲团开展了一系列形式多样、接地气的宣讲工作，推动劳模故事、劳动故事、工匠故事进企业、进车间、进学校、进网络，将红船旁的职工思想政治教育，以职工听得懂、听得进的话语体系生动阐述，形象呈现。特别是结合新时代产业工人队伍建设改革，通过宣讲、展示，引导企业职工树立技术成才的核心价值观，培养爱岗敬业、乐于奉献的职业观，激励劳动者走技能成才、技能报国之路。去年以来，南湖区总工会开展各类宣讲52场，在各类媒体刊发、推送报道一百余篇，全方位树起红船旁的劳模工匠“标杆”。

　　榜样的力量是无穷的。2020年7月30日，由南湖区总工会编纂的《榜样的力量》劳模事迹汇编本首发，该书记录了2010—2019年10年间南湖区各级劳动模范、模范集体的先进事迹。区总工会相关负责人介绍，该书既是对南湖区劳动模范先进事迹的风采展示，也是对劳模精神、劳动精神的传颂宣传，激励全区劳动者奋勇争先、再立新功，谱写红船起航地经济社会健康发展的新篇章，汇聚起同心协力，推动经济社会发展的强大动力。

　　与此同时，南湖区总工会启动了“劳模入网格 繁星耀南湖”项目。全区各级劳模积极投身“乡村振兴”、“匠心传承”、“社会治理”、“立德育人”四个领域，引领全区广大职工群众积极投身高质量发展，共筑美好生活梦想。

　　传承篇

　　勠力同心，携手共进

　　喊上一声“师傅”，奉上一杯清茶，师徒关系正式建立，一段匠心传承、薪火相传的佳话由此开启。去年红五月，嘉兴市宏丰机械有限公司举行“浙江工匠”名师带徒结对仪式，该公司设备安环部部长、“浙江工匠”柯贤湖喜收高徒，与公司机加事业部职工周光国、品质管理部职工王利佳正式结为师徒关系。

　　“浙江工匠”柯贤湖是近年来南湖区产业一线涌现的匠心代表之一，他从一线员工到车间主任，始终兢兢业业、精益求精，他带领团队进行新产品开发，技术创新成果丰硕，进行技术改进五十多项，为公司节约成本一千多万元，先后荣获市工人发明家、浙江省五一劳动奖章、全国五一劳动奖章、“浙江工匠”、省级劳模等称号。如今，他带领着徒弟团队一起走在技术创新最前沿。

　　去年以来，南湖区总工会以破解技术工人结构性短缺为着力点，不断发挥劳模工匠示范牵引力，加强技能型职工梯队建设，构建了一条技能人才赋能、培训、激励及成果转化的闭环链。弘扬劳模工匠精神，激活技能人才“能量环”；完善培训培养体系，做实技术赋能“实训环”；推动匠心传承工程，增强技术成才“激励环”；深化创新工作室培育，聚力技术成果“转化环”。

　　作为新时代产业工人队伍建设改革的一项重要内容，南湖区总工会不断深化“百名工匠带高徒”活动，积极响应省总工会“浙江工匠”名师带徒活动，充分发挥“浙江工匠”等高技能人才的示范带动作用，拓展职工职业技能培养途径，加快建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。

　　传承是一种使命、一种力量。南湖区总工会以“名师带徒·匠心传承”工程为载体，以紧缺人才、工匠型人才培育为重点，在技能匠心传承上持续用力，建立涵盖近百名劳模、24名工匠、40名创新工作室带头人的“百人名师库”，细化名师带徒奖励标准，对于徒弟实现技能等级提升或在各级技能竞赛获奖的给予师傅1000—5000元不等的奖励，形成“师徒共荣”的激励导向。

　　以阵地建设、品牌建设，为年轻职工赋能，为匠心传承搭台，南湖区总工会深化创新工作室建设培育，在第十批浙江省高技能人才（劳模）创新工作室名单中，嘉兴市入围3个，其中2个来自南湖区。浙江卫星石化股份有限公司高军创新工作室成立于2016年，由卫星石化副总裁、生产安环中心总监、国家高级化工工程师高军领衔，工作室以C3产业链为中心，坚持“化工让生活更美好”的使命，致力于解决生产过程中的技术改进瓶颈，近年来，获20项专利授权，其中2项发明专利，培养出各类专业技术人才近三十名。浙江普利特新材料有限公司杨书军创新工作室由全国五一劳动奖章获得者杨书军领衔，工作室秉持精益求精的工作作风，客户至上的服务理念，追求卓越的敬业精神，铭记“事事我为先，争当排头兵”的信念，全身心投入到创新工作中，先后攻克十多项束缚企业、行业发展的技术壁垒。

　　“立标杆、树典型、重引领”，劳模工匠领衔的创新工作室不断打造成为技能人才聚集“小高地”、精益管理“主阵地”、一线难题“攻坚站”、成果转化“孵化器”，推动创新成果更好地应用于生产实践，转化为现实生产力，增强核心竞争力。

　　在南湖，传承匠心，接续精神，勠力同心，携手共进的氛围蔚然成风。