见习记者李凡报道　“职工心目中的女神？那就非小黄主席莫属了！”对于这个问题，焊工杨师傅毫不迟疑地说道。

　　杨师傅口中的小黄主席，就是杭州制氧机集团股份有限公司工会副主席黄建红。黄建红1999年进入杭氧工作，技术出身的她，在2013年转岗进入杭氧工会工作。在杭氧工会工作的8年来，黄建红想得最多的，便是如何为杭氧那遍布全国的5000多名职工提供更好的服务，“制造”温暖。

　　黄建红特别关心那些只身在杭州打拼的职工。为了让这些职工感受到“娘家人”的温暖，黄建红特别策划了一件事，也就是在杭氧庆祝建厂70周年的系列活动中，举办了一场“家属开放日”活动，“我们特意把那些外地职工家属接来，一方面让家属看看杭氧的工作环境，好让他们放心，另一方面是感谢职工家属的支持。”黄建红说。

　　身兼女职委主任的黄建红，是两个孩子的母亲。她深知养儿育女不易，所以只要是和职工子女有关的事情，她总是特别上心。生产基地搬到临安后，很多职工子女的幼儿园入托成了一个问题，为此她跑了无数趟相关单位，做了大量的协调工作。

　　2021年的春节倡导就地过年，很多职工面临着子女放假之后无人照看的困境，黄建红敏锐地察觉到了这个问题。在她的努力下，杭氧工会迅速组建了职工子女协管班，帮着职工带孩子，解决了职工的后顾之忧。

　　“做这个决定是要冒很大风险的，每个孩子都是家里的宝，哪里磕着碰着我们都很难和他们父母交代。但是为了孩子假期的安全，也为了职工生产的安全，这个风险，我们冒了！”黄建红说，这个协管班一直持续到了寒假结束，最多的时候，带了40多个孩子。

　　而黄建红自己也成了“孩子王”：“看到孩子脸上的笑容，勇敢点，多值得！”

　　“其实就本职工作而言，我只要把集团总部工会的工作处理好就可以了。但我始终牵挂着那些身在外地子公司的职工。”说到近来因为指导外地工会工作让自己工作量陡增的事，黄建红毫无怨言，“因为地方政策的不同，各地工会对员工提供的服务很难统一，有些在杭工会职工能享受到的政策福利，外地很可能因为种种限制而享受不到。一想到这些我心里就非常难受，心里憋着一股劲儿，一定要通过各种努力为外地工会职工也争取到同等的福利，让所有职工都能感受到杭氧大家庭的温暖。”