本报讯　通讯员王国海报道　3月24日，浙江纺织服装职业技术学院举行首批“工匠导师”聘任仪式。这是宁波高校首次提出“工匠导师”概念。仪式现场，5名“工匠导师”从学校党委书记励如孟手中接过聘任证书。今后，他们将定期给学生讲课、带学生实训，把“匠心匠艺”传承给00后学子。

　　这5名“工匠导师”是学校从合作企业中遴选出的能工巧匠，也是在2020年宁波市纺织工匠评选中脱颖而出的标兵。他们虽然学历不高，但是长期工作在一线，最长35年，最短16年，都是从车间、实验室里泡出来的“草根”技术骨干。

　　荣慧，是上市公司、全球最大色纺纱制造企业之一“百隆东方”集团研发部部长，2005年大专毕业，从挡车女工做到100多人的科研团队负责人。仓库里的下脚料，在她和团队技术攻关下“变废为宝”，成了年销售额2000余万元的绿色环保新面料，相关研究获中国纺织工业联合会科技进步一等奖；

　　冯玉明，从印染学徒到康赛妮公司染色技术副厂长。35年从业经历，他见证了从印染小作坊到数字化印染厂的现代化之路；

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　　“他们身上体现了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新的精神；他们浸淫行业发展数十年，积累了课堂上学不到的经验；他们见证了纺织行业变迁，技能人才不可丧失的匠心匠志匠德，也将由他们心手相传。”浙江纺织服装职业技术学院纺织学院院长朱远胜说。

　　作为浙江省唯一一家纺织服装高职院校，40年来，浙纺服院为江浙地区纺织行业输送1万余名技术人才。随着经济结构调整和社会发展，这些年来，一些青年学生对工厂的感情生疏，对工匠精神的传承动力不足，能吃苦肯钻研的少了，浮皮毛躁不愿扎根工厂的多了。2019年发布的《国家职业教育改革实施方案》，把发展高等职业教育作为培养大国工匠、能工巧匠的重要方式。浙纺服院纺织学院聘任“工匠导师”，把课堂延伸到工厂，把教师扩展到工匠，通过“工匠导师+高校教师”双师指导，实现“工匠精神+知识技能”多元育人。

　　据悉，下一步，浙纺服院将继续扩大范围，充实导师队伍，发挥“工匠导师”示范引领作用，深化课程改革，让匠人精神深植青年学生心中。