通讯员乐工报道 晚饭后到村里的“职工讲堂”听场讲座，然后到职工服务中心打个球，再去职工书屋看会书……这是在乐清市虹桥镇建强村工作的员工小王每日下班后的日常。

　　小王就职的企业位于建强村西工业区，该工业区已设立30多年，内有大小企业100余家，员工上万余人。在过去，各企业工会互动甚少，造成一定程度上的资源浪费。

　　“以和为贵、思想融合是村庄发展的先决条件，我们想着能不能牵头成立村级工会，让企业间资源共享，更好地服务村民和企业职工。”据建强村工会联合委员会副主席胡纪选介绍，2017年，在上级工会的支持下，建强村工会联合委员会正式成立，由该村村干部和辖区各企业工会主席共同组成领导班子，一起为建强村村民和企业职工打造“生活便利圈”。

　　“我们村卧虎藏龙，人才济济，有了村级工会这个大平台，村民和职工相互联动，推出了不少公益课程。”建强村工会联合委员会女工委员黄晓燕告诉笔者，前不久，村工会联合会邀请周边的瑜伽达人，利用职工服务中心为大家开设瑜伽公益课，深受女职工们欢迎。为满足大家的学习需求，接下来村工会联合会还将积极争取上级部门的支持，开展更多的公益课程。

　　这只是建强村工会联合委员会共建共享，盘活村内资源的一个缩影。邀请辖区内的卫生院医护人员开展义诊活动，请来农商银行工作人员开展金融知识讲座，组织龙头企业技术大咖开展安全知识培训……建强村工会联合委员会通过共建共享，让村民和职工享受到了更多工会服务。

　　丰富职工业余生活的同时，建强村工会联合委员会还利用平台资源，为职工建立文化自信。

　　在建强村职工活动中心，每逢周末，村里的民间文艺团骨干就带领附近村民和职工欢聚一堂，载歌载舞。这些文艺骨干免费为周边企业职工教授舞蹈、合唱、民乐等技能，并带领大家登台献艺，在职工文艺演出中发光出彩，极大地激发了职工的文化自信。

　　胡纪选表示，通过党建带工建，建强村有效填补了村中的“管理服务缝隙”，接下来该村工会联合委员会将进一步激活村内闲置资源，加强“聚能环”阵地建设，增强职工的获得感、幸福感、安全感。