记者胡翀报道　白天走访摸排化解矛盾，晚上带班值勤，第二天一大早，再带队拉练，这样的工作节奏，已经成为杨叶峰的常态。在他看来，“枫桥经验”的精髓就是发动群众，但发动群众，就要先发动自己。

　　今年“七一”前夕，刚被省委授予“省优秀共产党员”称号的杨叶峰是诸暨市公安局党委委员、副局长兼枫桥派出所所长。枫桥派出所在1999年就被国务院命名为“人民满意的派出所”，作为第19任所长，杨叶峰清楚地知道，要让这片土地上的老百姓满意，让“枫桥经验”这面红旗永不褪色，每一位接棒者都重任在肩。“这是过去的满意，过去的满意不等于现在满意，更不等于将来满意，创人民满意永远在路上。”杨叶峰说。

　　2017年上任伊始，杨叶峰就花了大量时间走访枫桥镇企事业单位和群众，听取当地对警务工作的意见和建议。据所里的民警回忆，除了处理日常工作，当时杨叶峰一周要走访30户，连续3个月他都住在所里，没有回家。每次走访都随身带着小本本，随时随地记下当地居民的住址、电话、问题和诉求，有什么当场解决不了的事情，他回到单位继续想办法解决，然后再回访……

　　杨叶峰首次将60%的警力下沉到社区，在辖区29个行政村全部建立警务工作点。在他的带动下，所里每一位民警每周要走访辖区群众15户以上，每月向辖区群众通报辖区治安状况，每季度组织一次警民恳谈会，每年召开一次述职评议大会。久而久之，民警们都喊得出老百姓的姓名，老百姓也都喊得出民警的姓名。“就连百姓家中的狗看到我们都不叫了。”枫桥派出所90后民警赵信打趣地说。这一说法，后来被总结为“两喊一不叫”经验，成为基层公安机关衡量警民关系是否和谐的一个重要标准。

　　去年新冠肺炎疫情发生后，杨叶峰第一时间召集全所民警提前到岗，启动了社会治安防控一级勤务模式，构建了以“五抓五防”为重点的疫情防控网络。

　　在辖区主要出入口建立疫情防控服务点，并组建临时党支部，发起“抗击疫情，党员先行”倡议。作为党员，杨叶峰率先垂范带头上阵执勤，在他的带动下，涌现出了“枫桥的大禹”魏越锋、主动推迟婚礼的党员民警褚创坚、老马父子齐上阵等先进典型，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　在基层治理工作中，杨叶峰创新推出“新五小工程”，即破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利，让民警真正成为群众身边的贴心人；杨叶峰带领民警组建红枫义警，做到了“白天有人执勤、晚上有人巡逻、矛盾有人调解”，成为平安枫桥建设的一支新力量。现在，红枫义警已经走出了枫桥，走出了浙江，走向了全国，全国很多省市都以红枫义警为样板组建义警队伍，为当地的平安建设贡献力量。

　　数据显示，近5年来，枫桥镇刑事发案下降了60%；矛盾纠纷案件下降50%，受理的矛盾纠纷化解率达到100%。