记者洪菡婷报道　作为一家以商贸流通、金融服务、医药健康为主营业务的省属大型企业集团，浙江省国际贸易集团有限公司（简称省国贸）的产业工人队伍庞大，素质水平跨度亦大。

　　“省产改办既然确定将我们集团作为省产业工人队伍建设改革试点之一，一定不是希望我们单纯聚焦于传统制造业企业，而是能将产改工作辐射至各个产业齐头并进，形成经验。”省国贸党委委员、工会主席帅长斌向记者介绍道。循着这一思路，省国贸在抓好顶层设计的同时，在全集团选取了6家各具特色的企业作为试点，将工作主动权下放，各企业因地制宜、夯实基础，形成亮点。

　　经过近两年的探索推进，省国贸已形成了所属企业产改工作“满天星”，聚起全集团产改工作“燎原火”的良好态势。

　　数据助力思想引领

　　5月11日，一场百人百公里“跨越”百年的接力赛鸣锣开跑。11支身着红色文化衫的参赛队伍，从嘉兴南湖七一广场出发，跑过了毛泽东诗碑亭、史量才纪念碑、核电纪念馆……最终抵达杭州钱江新城的省国贸集团总部大楼。

　　这场由省国贸集团工会主办、浙江东方金融控股集团有限公司（简称浙江东方）工会承办的庆祝活动，用奔跑的姿态为职工们上了一堂生动的党史课。

　　加强职工思想政治建设是浙江东方产改工作的侧重点。

　　在浙江东方，每个职工都有自己的“电子档案袋”。浙江东方将职工的个人信息录入系统并实时更新，协调各部门开展数据协同，分析研判，为企业充分了解每个职工的具体情况和思想动态提供数据支持。同时借助这一数据，工会为不同岗位序列的职工制订有针对性的思想政治课程学习计划，利用“学习强国”“国贸云学院”等网络学习平台的积分管理系统和测试系统，实时追踪产业工人学习进度与学习成效，提高学习计划性与主动性。

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