找准切入点 紧扣发力点
临平区总工会“爱心桥”连起组建和服务
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| 临平区总工会党组书记、常务副主席李瑛： 找准切入点，紧扣发力点，临平区总工会着力在扩大工会组织覆盖上下功夫。同时，把握关键点、强化支撑点，着力做好维权保障和服务关爱后半篇文章。 分两步走扩大工会组织覆盖。第一步，拉清单、清底数，通过走访排摸、数字比对等方式摸清家底，找准切入点；第二步，紧扣发力点，分类施策。探索新业态新就业群体建会入会“3+×”模式，对规模企业、小微企业和特色小镇（园区、楼宇）及其他不同主体，在进行分类的基础上，采取因地制宜的工会组建方式。同时分类发展会员，线下依托源头入会机制，线上依托“数智群团”网上入会机制，广泛吸收新就业形态劳动者到工会组织中来，运用“网络+网格”的工作方式，推进工会会员实名制管理工作，扩大对新就业形态劳动者的组织、工作、服务三覆盖。 做好维权保障和服务关爱后半篇文章，通过打造新就业形态劳动者法律援助一小时服务圈，开展新就业形态劳动者平安出行大行动，保障新就业形态劳动者精神文化权益，面向新就业形态劳动者会员职工给予大专、本科学历提升和各类技能提升的优惠补贴，打造“爱心驿家”联盟品牌等一系列举措，在全区形成已建会服务保障必达，未入会新就业形态劳动者关爱不断的局面。 成效： 自今年4月杭州行政区域优化调整以来，新成立的临平区总工会通过线上线下同步推进工会组建工作，共新建工会组织663家，其中成立快递业、护理业、保安业等新业态企业工会组织23家，涵盖新就业形态劳动者6000余人。 |
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| “小哥之家”正在进行牙科义诊。 |
记者李凡报道 “去店里理发要排队，现在‘小哥之家’就可以帮忙理发了，服务真周到！”网约送餐员张海洋向记者展示了他刚在“小哥之家”理好的头发，神清气爽地说。
“网约送餐员”有个更为人熟知的别名——外卖“小哥”。前些天，张海洋听说临平街道总工会举办了“小哥之家体验日”活动，就过来感受了一下。“‘小哥之家’不仅提供免费理发、检查牙齿等服务，还配备饮用水和凉茶姜汤，让我们真正感受到了家一般的温暖！”张海洋由衷感慨，这是他第一次对“工会”产生如此强烈的归属感。
“小哥之家”是临平区为新就业形态劳动者提供爱心服务的一个缩影。近年来，随着以新产业、新业态、新商业模式为核心的“三新”经济蓬勃发展，快递员、网约送餐员等新就业形态劳动者数量呈逐年上涨趋势，越来越多的服务阵地也在临平相应出现——爱心驿家、爱心驿站、爱心翼家……尽管各不相同的名称背后是彼此独立的机构，但为劳动者提供爱心服务的初心是一致的。
为了更好地整合各方资源，临平区总工会近日牵头联合电信、银行等单位成立了“临平区总工会爱心驿家（站、点）联盟”，并制定了联盟成员（单位）轮值制度，每月至少为新就业形态劳动者组织一次线下活动，让“爱心服务”传递到临平的每个角落。
受到关爱的新就业形态劳动者也不曾忘记投桃报李。“台风天不方便出行的群众，如果有应急出行需求，请联系劳模爱心车队免费接送！”前些天台风“灿都”来袭，这条信息出现在了临平区总工会在“群团集市”的“一呼百应”任务清单中。信息发布者名叫许国华，是浙江省劳动模范，也是这支爱心车队的队长。
“我的本职工作是一名出租车兼网约车司机。”许国华说，“在感受到工会组织长期以来对出租车和网约车司机群体的关爱后，我们觉得也要把爱心传递给更多人。”许国华说，爱心车队如今已成为临平区总工会志愿服务队伍中的一支重要力量，并且有越来越多的网约车司机正加入到车队中来。
“打开微信或支付宝，搜索‘数智群团’，就可以在里面找到‘一呼百应’，只要你在这里发布任务，很快就会有响应的。”许国华拿出手机，向记者展示“一呼百应”的应用场景，这已成为临平区总工会结合当前大众使用习惯提供数智化服务的标志，此外还有更多数智化服务和应用场景正在探索搭建中。“现在可以线上建会入会了，操作也越来越方便了。”许国华说。
临平区总工会党组书记、常务副主席李瑛表示，将继续用“爱心”架起新业态新就业群体建会入会、权益保障服务一体化的“桥梁”，一头连着组织建设，一头连着阵地服务。