本报讯 记者羊荣江报道　为促进灵活多样的就业方式健康发展，强化灵活就业服务保障，推动实现共同富裕，近日，宁波市人力社保局等19个部门印发了《关于进一步做好支持灵活就业工作的通知》（以下简称《通知》）。

　　《通知》从规范灵活就业管理、支持多渠道灵活就业、提升灵活就业人员技能技术、完善灵活就业社会保障、加强灵活就业公共服务五个维度出发，提出15条举措，系统构建宁波市支持灵活就业的政策体系。

　　规范灵活就业管理：明确本《通知》的灵活就业含义，是指在法定劳动年龄内的人员，除与用人单位建立全日制劳动关系、在公益性岗位上岗或领取营业执照以外，以非全日制、临时性、季节性或弹性工作等形式实现就业的就业形式。明确符合条件的灵活就业人员可办理承诺制灵活就业登记，无需提供就业证明材料，失业后可办理失业登记。规范用工管理，企业对不完全符合确立劳动关系情形的劳动者应当与其订立书面协议。（下转第4版）