本报讯 记者张浩呈 通讯员周永卫、童赟报道 疫情当下，宁波江北区不少企业通过物资保障、暖心行动、加强服务等系列“组合拳”，做好外地职工留甬过年服务工作，真心实意留工优工。

　　为了让外地职工留下来，今年春节期间，宁波信远工业集团有限公司专门出台了相关奖励政策，对于留甬的浙江省户籍职工给予600元奖励，对于留甬的省外户籍职工给予1200元奖励；宁波朗科精工技术有限公司对于1月27日到2月7日留岗的一线车间工人每天奖励180元，班组长等每天奖励200元。

　　还有不少企业推出了多项“留心”举措，让职工感受到家的温暖。宁波中车时代传感技术有限公司就把“走心”做到了极致。送亲情，公司为每一位留甬的外地职工父母发放了春节慰问金，向他们送去新春的祝福，同时也感谢他们一直以来对公司的支持和信任；送关怀，公司为留甬职工充话费，送电影票，送上慰问品，还特别为单身汉们准备年夜饭，将“宠职工”进行到底；送娱乐，公司在春节放假期间，全天开放图书室、培训室和健身房等，让职工在闲暇时间也可以给脑袋和身体“充电”。

　　江北区甬江街道总工会相关负责人表示，目前，甬江街道总工会正积极继续引导企业采取适合自己的留工稳岗措施，真心实意，实心实招，真正让职工在企业找到家的感觉。