杭州市残联、市人力社保局、市财政局日前联合召开杭州市残疾人培训就业新政新闻发布会，介绍相关情况及新政内容，发布2022年残疾人就业增收共富十件实事。

　　近日，杭州市推出残疾人高质量就业评价体系，出台残疾人职业技能培训管理办法，优化残疾人就业创业补贴制度，构建残疾人高质量就业工作闭环。

　　新政规定：申报纳入承接残疾人培训项目的社会培训机构，不受其税务关系所在区、县（市）地域限制，可以接收全市户籍的残疾人报名，并为其开展相应的职业技能培训。残疾人同样不受区、县（市）户籍限制，也可以根据自身意愿对承接意向培训项目的培训机构进行比选，根据居住地、培训时间、培训费用和机构口碑等多种因素综合衡量，自由选择。

　　用工企业组织开展的残疾人职业技能培训补贴标准为每人每次1000元。

　　新政对参加区、县（市）级及市级职业技能（创业创新）竞赛或以训代赛的残疾人选手（项目），根据竞赛成绩奖金标准提高了66%，对参加省级比赛奖金标准提高了100%。

　　2022年残疾人就业增收共富十件实事

　　一、加强就业评价。率先出台残疾人高质量就业评价体系，加强对市、区、街道（乡镇）、社区（村）四级就业环境和就业质量监测。

　　二、完善政策支撑。出台并实施《杭州市残疾人职业技能培训管理办法（试行）》《关于进一步完善残疾人就业创业补贴制度的通知》制度文件。

　　三、实行“三个100%”。新增残疾人就业1350人，确保有劳动能力和就业意愿的残疾人100%就业。当年度培训残疾人2800人次，确保有培训诉求的残疾人100%接受至少一次职业技能培训。精准做好119名应届残疾人大学生就业服务，确保有劳动能力和就业意愿的应届残疾人大学生100%就业。

　　四、深化场景应用。推行“我要培训”应用场景，推出“技能大学堂”云培训平台，为全市3300名有培训意愿的残疾人提供线上培训。

　　五、搭建就业平台。推行“全天候”云招聘和“应需办”线下招聘会，搭建供需匹配、无缝对接的就业平台。

　　六、实行安置奖励。落实用人单位奖补政策，促进残疾人按比例就业2万人以上。

　　七、强化机构赋能。持续推进“五进”残疾人之家专项行动，规范提升203家残疾人之家，实现每个区、县（市）均建有1家以上综合型、示范型的残疾人之家，赋能5000名残疾人提能增素、就业增收。

　　八、助力乡村振兴。总结北京外企帮扶性试点经验，推广帮扶性就业项目，助力200名农村残疾人“提低”“扩中”。

　　九、聚合社会助残。打造“邮爱福堤”“融爱面馆”“圆梦家园”项目，助力3500名残疾人实现就业增收，其中为100名心智障碍残疾人提供支持性就业实训服务。

　　十、推行金融惠残。联合中国建设银行推出“阳光云贷”残疾人个创信贷产品，年授信支持1亿元，助力杭州市4000名残疾人自主创业。据《杭州发布》