本报讯　记者李凡报道　近日，一组就业跟踪数据引起了记者的注意。“毕业1年，为企业创造3000多万元产值。”这是杭州萧山技师学院13名技师段的毕业生在宋泰杭州工程技术有限公司工作后交出的成绩单，他们均已在企业中担任设计、研发、项目负责人等重要核心岗位，起薪也均在8000元以上（除五险一金）。

　　毕业于数控机床装调与维修专业的余世隆正是就职于宋泰公司的13名萧山技师学院毕业生之一。“很庆幸当初就读萧山技师学院，在学校多年锤炼的专业素养得以让我在岗位上迅速调整状态，扎实的技能给了我十足的底气。”在校期间，余世隆就获得过第十六届全国“振兴杯”数控机床装调与维修项目金奖，由于功底扎实，技术能力强，他很快在公司里崭露头角。

　　“萧山技师学院培养的人才勤奋好学，专业技能过硬，适应能力强，综合素质高，非常符合我们公司的发展需求。”宋泰公司的许经理告诉记者，萧山技师学院已经和企业开展了多年“先校企谈恋爱，再企生谈恋爱”的校企自然融合模式，校企双方共同制定培养标准、共同开发专业课程体系、共同实施工学一体管理，“这样培养出来的人才，正是企业迫切需要的。”

　　“跟我们一起工作的同事有很多是来自浙江工业大学和浙江理工大学的本科毕业生，我们在公司的起薪待遇和他们是一样的。”萧技15级电气技师班毕业生徐佳华自豪地说。根据我省去年出台的《关于实施新时代浙江工匠培育工程的意见》，文件明确规定技工院校高级工班、技师学院技师班的毕业生分别享受大专、本科学历同等待遇。这一规定意味着技能人才的晋升通道得以就此进一步打通，今后也将迎来更加广阔的发展前景。

　　受疫情影响，近年来高校毕业生的就业压力持续加大，很多本科毕业生甚至面临着“毕业即失业”的囧境。与之形成鲜明对比的，是萧山技师学院学生还未毕业就遭到本土头部企业“哄抢”的“盛况”：2021年学院高素质技术技能人才专场招聘会上，技师毕业生岗位供求比14∶1，实习生岗位供求比6∶1，实习单位开出最高实习月工资15000元……“好就业，就好业”，在萧山技师学院的大力推动下，毕业生高质量高起薪就业已成为常态。