本报讯 记者胡翀 通讯员叶小兰报道　唱一首革命歌曲、说一件发生在身边的好人好事、解决一个工作上遇到的实际问题……5月以来，中国电信绍兴分公司的广大职工发现，以往一直坚持的晨会插入了一些“新元素”，产生了一些“新变化”。

　　“基层党员干部如何做到‘不碰红线，严守底线’，做遵规守纪的明白人？”针对近期中共绍兴市纪委发布的7起违反中央八项规定精神典型案例，浙江省劳动模范、中国电信绍兴分公司纪委办主任郦锋在晨会中展开剖析，与大家一起接受廉洁教育。大家纷纷表示，这堂“案例警示教育”微党课，上得及时、分析到位，起到了扯扯衣袖、出出汗的效果。

　　与郦锋一样，“浙江工匠”、中国电信绍兴分公司云网运营部副主任王国仁这几天也下到基层的各个项目单元，在一线职工的晨会中，分享自己的成长经历，解答大家提出的实际问题；公司的各个营业厅，也在晨会中加入了“感动瞬间”故事分享环节，大家通过分享身边的好人好事，感悟初心，进一步增强服务意识。

　　“守好红色根脉·班前十分钟活动”开展了一段时间，效果立竿见影。“我们职工的精神面貌明显有了提升，工作中相互补台、互相理解，效率提升的同时，还受到客户的好评。”中国电信绍兴分公司工会干事叶小兰说。

　　今年4月，浙江省电信工会与党群工作部联合下发了《关于开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”的通知》，积极倡导支局长、支部书记、工会小组长、优秀青年、先进模范、老员工、工会主席等组成党建工作的“宣传队、播种机”，成为“班前十分钟活动”讲师团成员，利用班前会、晨会、例会、支部会等时间，植入红色教育因素，运用宣传宣讲、观看视频、个人分享、交流互动等灵活多样的形式开展红色教育。

　　除了中国电信绍兴分公司，“守好红色根脉·班前十分钟活动”已在绍兴不少企业开展。绍兴市总工会相关部门负责人表示，将通过讲好“十分钟红色故事”、讲好“十分钟理论知识”、讲好“十分钟劳模传承”、讲好“十分钟企业文化”、讲好“十分钟安全教育”等五方面内容，让党的创新理论飞入企业最基层的组织单元，让劳模精神、劳动精神和工匠精神浸润每一名职工，让安全知识牢牢扎根职工心中，引导产业工人坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，力争到2022年底前实现“产改”试点企业活动开展率达到100%。