记者羊荣江报道　今年来，义乌市总工会立足本职、找准定位、发挥优势、突出重点，主动谋划从思想上、发展上、民生上有所作为，团结带领全市广大职工群众奋力迈向“扛旗争先、崛起浙中”新征程，在推动全省经济稳进提质中履行工会职责、贡献工会力量。

　　筑牢思想根基

　　义乌市总工会坚决扛起“引导职工群众听党话、跟党走”的政治责任，采取线上线下结合方式，开展“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”等主题宣传教育。“守好红色根脉·班前十分钟活动”宣讲暨红色电影进企活动正紧锣密鼓地开展中，目前已开展百余场，共1万余名职工参与，极受广大职工热捧。

　　义乌市总工会紧抓“大走访、大排查、大调研”活动的契机，深入密切联系职工群众，形成从职工中来到职工中去的闭环工作体系。在今年义乌市总工会开展的“当一周工人、体工会初心”活动中，工会干部走进车间，与职工同吃同劳动，了解职工所需所求所盼，共收集问题20余个，并逐步解决，做实做深“三服务”。

　　实干赋能发展

　　义乌市总工会扎实推进“战疫情抢发展”政策落地，以优化业务为触点，有力缓解当前企业困难，助力经济发展。加紧工会经费有序返还，有效减轻企业压力，整理汇总第一批小微企业工会经费返还表，涉及小微企业457家，合计207.13万元，返还缓减企业工会经费586家，合计658万元。

　　多部门联动，在重大工程、重大项目、重点产业等领域中广泛开展岗位练兵，认真开展举办义乌市第十六届劳动技能大赛65场，包含市级5场、镇街工委60场。开展“技能培训大风车行动”，根据企业和职工的需求，实施订单式培训，每个镇街不少于两场次。

　　保障职工权益

　　义乌市总工会紧抓群团改革契机，以数字化改革撬动各方力量纵深推进社会化维权工作，顺应广大职工生活方式新变化、职工需求诉求新变化，创新工会维权机制，注重源头、事中、事后共同发力，整合部门资源，着力打造一条“依法维权链”，切实做到“事事有回音，件件有落实”，让社会化维权工作义乌模式的金字招牌举得更高、擦得更亮。

　　积极指导各企业开展工资集体协商，发挥工会的桥梁纽带作用，保证完成集体合同续签率达100%，建会规上企业工资专项集体合同签订率达100%，全市建会企业工资集体合同签订率达96%以上，树立工资集体协商示范企业150家以上，新增2家工资集体协商行业（区域）。

　　此外，坚持2022年度民生实事为导向，认真做好“公益普惠 职工学堂”公益培训课程，预计惠及 4000余名职工。同时，严要求高标准在全市打造80个劳动者户外驿站，以工会“娘家人”的用心贴心暖心，切实保障新就业形态劳动者的权益。