“通过一次调解，赔偿10天内支付到位。”一次工伤调解经历，让职工高艳礼加深了对工会维权的认识。“如果走诉讼程序，光工伤鉴定就至少要耗费一年时间。”

　　劳动争议案件实现一体化办公、一站式服务、一次性解决，省时省力。在实施未来职工幸福之家“共富　和谐”工作过程中，镇海区总工会还紧扣职工权益维护，结合区域实际，汇聚优势力量，整合工作资源，合力打造“商调裁诉执”联动化解机制，让职工群众在接地气、有温度、更贴心的“一站式”维权服务中，有更多更直接的获得感、幸福感和安全感。

　　——整合平台“一体化”运转。以镇海区社会矛盾纠纷调处化解中心为基本平台，联合入驻区总工会、人力社保局、法院等有关劳动争议化解的职能部门，建立“一窗受理、集中分流、分类调处、一杆到底”工作模式，一体推进劳动争议“商调裁诉执”。2021年，累计受理劳动争议案件752件，调解成功率95.2%。

　　——整合力量“一揽子”调处。统筹建立区和镇（街道）、园区两级劳动关系调处机构，通盘调剂使用全区专职调解员和律师志愿者，同时加大对镇（街道）、园区处理疑难案件或群体性案件的指导力度，防止争议激化上行。目前，全区建成3个市级工会劳动关系调处室和7个区劳动关系调处室的“3+7”调处网络，18名专职调解员与9名律师志愿者共同开展工作，镇（街道）级调处室劳动争议调解成功率达92.5%。

　　——整合资源“一站式”服务。依托骆驼法庭整体入驻区矛调中心有利条件，将全区劳动争议案件审理、执行统一归口骆驼法庭，促进各方资源互补、优势共享。其中，经调解达成协议的劳动争议，当事人可通过骆驼法庭进行司法确认，必要时还可以申请强制执行，进一步提升广大职工的获得感和满意度。实践中，镇海区总工会还开展工会劳动争议调解法院督促，执行法官在调解阶段协助案件调解履行，减少进入执行程序的案件量。截至目前，共参与督促40余件，全部督促成功。