■王琦

　　疫情反复，传统纺织业如何转型升级，赋予产业发展新动能？竞争加剧，纺织企业如何突破重围，创新技术打造过硬产品实力？

　　坐落在桐庐富春江畔的杭州华盛围巾有限公司（以下简称杭州华盛），深耕纺织行业二十余载，抓住时代风口顺势而为，以民营经济之力积极赋能传统纺织业。

　　机器换人 “换”出效能提升

　　三台机器，两三名员工，1997年，一个小型围巾加工厂在桐庐诞生，这便是杭州华盛围巾有限公司的前身。企业专业生产围巾、手套、帽子等纺织产品，年销售额高达1.5亿元，产品远销美国、日本、欧洲等20余个国家，数十年稳扎稳打，逐步在行业内站稳脚跟。

　　2015年，“机器换人”热潮涌现，一直在寻求企业创新发展的杭州华盛总经理周军华，嗅到了转型的契机。

　　筹备资金、采买智能化设备、更新生产线……周军华顶住转型升级的多重压力，以最大的决心打造智能化生产车间，用数字化“丝线”编就出纺织“新装”。

　　随着智能化设备的投入使用，企业产品质量提升了，产能提高了，用工成本下降了，一系列肉眼可见的改变让周军华的坚持有了回报。“有了智能化设备，生产线的人员需求减少了20%~30%，破解了用工难的问题，同时自动封箱等技术，也提升了生产的效能。今年，我们还将继续投入600余万元用于设备升级，为企业更好发展注入动力。”周军华自豪地说。

　　疫情突围，展现发展韧性

　　2020年年初，突如其来的疫情对企业发展造成巨大冲击，原材料涨价、运输渠道受阻、关税增加等，一系列的连锁反应让企业发展陷入了困境。同时随着全球疫情越发严重，口罩、防护服等防疫物资出现急缺。

　　周军华当即决定，购入熔喷布和口罩生产专业机器，满足国内需求，为抗击疫情贡献力量。仅仅两个月时间，企业便完成转产，迅速投入到口罩和防护服的生产中。国内外巨大的口罩需求缺口，让公司不仅没有裁掉一个员工，还让大家的平均月薪不降反升。同时，周军华积极捐款捐物，为疫情防控一线提供有力保障和爱心支持。

　　“企业发展，不仅要招人，更要能养人。”正是出于这样的责任感，周军华始终把员工装在心里，把团队放在首位。今年，疫情再次反复，国内国际形势不容乐观，但杭州华盛的生产车间里机器轰隆作响，一派热闹场景。

　　这正是周军华应对危机的“突破口”，根据国外反季节的特点，杭州华盛采取交替生产的方式，在夏天生产冬用的围巾产品，而在冬天，则生产较为轻薄的围巾，并逐步减少外销增加内贸，确保企业生产订单稳步回升，充分展示企业发展的强大韧性与活力。

　　生产上下足功夫，产品销售更是不遗余力。如今，杭州华盛已加入抖音、1688、亚马逊、TikTok等各大知名电商平台，主动拥抱线上带货，形成联动之势，将抵御疫情的压力转变为企业发展的动力。同时，持续加强员工培训，提升员工素质，通过招引年轻人才，不断修炼提升“内功”。

　　匠人之心，躬耕产品升级

　　企业的文化墙上，高新技术企业、浙江省科技型中小企业、工业龙头企业……各类奖牌荣誉熠熠闪光。周军华表示，民营企业发展更要注重自主品牌的打造，其培育的自主品牌“婵伊人”，已在2014年获得浙江省著名商标。

　　近年来，公司作为杭州市研发中心单位，持续加大在产品研发方面的投入，新设实验室，研制出一款款新型功能产品，让“婵伊人”围巾更具科技感和时尚感，从而在异常激烈的市场竞争中杀出重围。

　　“一条围巾，大到原材料、纺纱工艺的选择，小到绒线的长短、pH值的酸碱度，每一个细微的环节都会影响到产品质量，这里面也蕴藏着几十年如一日的工匠精神。”谈起纺织制造，周军华如数家珍。

　　作为桐庐县第十六届、十七届人大代表，周军华心系纺织行业的未来发展。聚焦产业延伸，积极与当地职业技术院校合作，通过“校企联动”，让更多年轻的力量加入到传统行业的创新发展中，让更多优秀的人才找到专业对口的发展舞台，实现院校与行业的共享、双赢。

　　杭州华盛的发展，也正是民营经济走好高质量发展道路的缩影。周军华用一次又一次的华丽转身，走在了行业发展的前沿。

　　恰是乘风破浪时，奋楫扬帆再远航，我们期待杭州华盛的下一次精彩蝶变。