本报讯 全媒体采访中心记者集体采写　矢志不渝践初心，笃行不怠向未来。10月16日，党的二十大在北京开幕，我省各级工会干部以不同方式收看开幕会直播，聆听习近平总书记代表第十九届中央委员会所作的报告。大家表示，工会作为党的群团组织，要有效发挥桥梁纽带作用，团结引领全省广大职工群众踊跃投身全面建设社会主义现代化国家的火热实践。

　　坚持引领为先，着力培养时代新人

　　“着力培养担当民族复兴大任的时代新人”，习近平总书记在报告中的这一重要论述为工会坚持职工思想引领、推动职工成长发展明确了目标、指明了方向。

　　嘉兴市总工会党组书记、常务副主席严吉丹表示，作为革命红船起航地的工会人，赓续红色血脉，筑牢忠诚本色，引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是首要的政治责任。“当前，嘉兴各级工会正广泛开展‘守好红色根脉·班前十分钟活动’，深化推进‘红船精神进企业’主题教育实践活动，努力探索职工思政工作新思路、新方式、新平台，通过立德树人、培根铸魂，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，不断增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。”

　　“听到总书记在报告中强调要‘深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，着力培养担当民族复兴大任的时代新人’，我们既感到特别自豪，也觉得重任在肩。”绍兴市总工会兼职副主席，浙江医药股份有限公司新昌制药厂党委委员、工会主席戚伟红表示，“总书记点的‘题’，我们正在认真作答。”戚伟红说，当前企业正广泛开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”，将“十分钟红色故事、十分钟理论知识、十分钟劳模传承、十分钟企业文化、十分钟安全教育”五个主题融入活动中，不断提升产业工人队伍的思想认识，让他们学有榜样、干有目标。

　　“总书记在报告中强调‘全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才’，也是出给工会的一个课题。”温州市总工会党组书记、常务副主席胡长虹表示，近年来，温州市总工会以数字化改革推动产业工人队伍建设改革，坚持以职工为中心，以企业为主体，聚焦企业人才培养，创新技能多元评价方式，探索打造企业技能人才全周期培育系统，为职工成长提技增薪，为企业发展提质增效。同时，深化数字化技能竞赛模式的探索和实践，努力塑造产业工人中的技能明星，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。

　　习近平总书记在报告中的这一重要论述，同样激起了杭州市总工会经济工作部部长钱晓岚的强烈共鸣。她说，高技能人才是人才队伍中不可或缺的部分，他们是创新的尖兵队伍。在高技能人才的培育上，杭州市总工会以“一日一匠一工程”（一日：926工匠日，一匠：杭州工匠，一工程：职工素质提升工程）为主抓手，探索走出了工匠培育的“杭州实践”。“下一步，将以党的二十大精神为指引，持续深入推进产业工人队伍建设改革，继续围绕工匠培育和工匠精神弘扬，打响‘名城工匠’品牌，为着力培养担当民族复兴大任的时代新人贡献工会力量。”

　　坚持改革为要，着力当好桥梁纽带

　　“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。”习近平总书记在报告中对工会等群团组织进一步发挥作用提出了殷切期望，明确了方法路径。

　　“聆听总书记的报告，作为一名年轻工会干部，深感责任重大、使命在肩。”省总工会基层工作部干部潘军表示。今年，他参加了省总赴基层蹲点工作，在杭州市临平区临平街道为期三个月的蹲点调研工作期间，他坚持“跑遍、跑深、跑透”原则，通过沉浸式跟班“当外卖小哥”，与新就业形态劳动者打成一片，在走基层、访职工、探实情中深入了解基层工会工作的难点堵点和职工群众的所需所盼。“基层蹲点的工作经历让我深刻明白了发挥桥梁纽带作用的重要性，我会进一步做细做实职工群众的服务保障工作，努力当一名值得职工群众信赖的‘娘家人’。”

　　如何深化工会组织改革和建设？衢州市总工会近年来组织实施的“工情直通车”项目是一次生动的实践。作为项目的参与者，衢州市职工服务中心副主任胡英表示，“工情直通车”的初衷就是践行群众路线，把职工难题解决在一线，把工会服务落实到基层，这一创新项目已成为衢州工会改革的一个“样本”。“习近平总书记的报告为工会干部增添了接续奋斗的动力，我将深入学习贯彻报告提出的‘全心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益’的精神，不断创新工作方式，让‘工情直通车’开出更大成效。”

　　在实现共同富裕的新征程中，发挥好工会桥梁纽带作用也被赋予了新的内涵。杭州市临安区总工会党组书记、常务副主席章蓉说，近年来，临安区总工会进行了一系列创新改革，特别是在构建和谐劳动关系上，探索形成了行业工会、行业职代会、行业工资集体协商的“三位一体”行业工资集体协商模式，起到了源头维护的重要作用。接下来，临安区总工会将持续巩固行业工资集体协商成效，大力开展能级工资集体协商，探索新就业形态领域集体协商，推动行业、企业普遍建立集体协商和集体合同制度，推动构建新时代和谐劳动关系。

　　“积极发展基层民主，健全基层党组织领导的基层群众自治机制，完善基层直接民主制度体系和工作体系。”习近平总书记在报告中的重要论述，为工会参与社会治理提供了遵循。

　　宁波市奉化区总工会党组书记、常务副主席王艳儿表示，围绕职工权益维护，奉化区总工会创新打造了“360”劳动争议多元化解模式，推动近九成矛盾纠纷在基层化解。“未来，我们将优化数字赋能和协同共治，推动‘360’劳动争议多元化解模式的治理触角向非公企业和新业态企业拓展延伸，使工会凝聚职工队伍更有温度，化解劳动争议更有力度，参与社会治理更有广度。”

　　“聆听总书记的报告，我们工会参与基层社会治理的思路更宽了，信心更足了。”宁海县总工会党组书记、常务副主席周平永说，近年来，宁海工会创新推出“职工说事”制度，以职工为主体，探索形成了“问事、说事、办事、评事”的闭环式工作机制，拓展了民主渠道，丰富了民主形式。“下一步，我们将借助‘职工说事’数字化平台建设，推动‘职工说事’制度迭代升级，在完善基层直接民主制度体系和工作体系中彰显工会担当和作为。”

　　坚持服务为重，着力解决“急难愁盼”

　　“采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题”，习近平总书记在报告中关于“增进民生福祉，提高人民生活品质”的重要论述，让湖州市南浔区总工会党组成员、区直属基层工会主席杨雪莉深有感触。她表示，南浔区总工会将以浙江练市智能机电高新技术园区入选全国总工会提升职工生活品质试点为契机，用心、用力、用情探索与职工利益息息相关的“关键小事”，着眼于找准职工需求小切口，紧紧抓住职工最关心最直接最现实的利益问题，不断实现职工对美好生活的向往。

　　“一枝一叶总关情”，这是东阳市吴宁街道总工会主席毛丰华聆听习近平总书记的报告后最深切的感受。她说，习近平总书记强调“紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行”，作为基层工会，最基础的工作就是把职工组织起来，把服务辐射开来。近年来，为推进新就业形态劳动者建会入会和服务保障，吴宁街道总工会创新成立了全国首家地摊工会，并以扎实有效的服务交出了一份亮丽答卷。“我们将采取更多惠民生暖民心的举措，引领新就业形态劳动者走好共富之路。”

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