通讯员张怡、陈金枭 记者潘仙德报道　近年来，天台县总工会聚焦职工“物质富裕、精神富足、本领富强”，坚持“富口袋”与“富脑袋”两手抓，广泛开展技能竞赛和文体活动，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

　　提高职工技能水平，涨薪幅

　　在浙江天铁实业股份有限公司轨交减振车间，吴玉朋正在指导新来的职工使用机器。入企7年间，他不断提升自己的技能水平，从一名普通职工，成长为轨交减振车间主任助理。“我多次参加天台县总工会举办的技能培训和技能竞赛活动，自从公司实行‘能级工资’制度后，凭借我的中级工程师职称，每个月可以额外拿到300元补贴。”吴玉朋说，“这几年，工人的月工资都保持正增长，增长范围在500至1000元左右。”

　　“党的二十大报告指出，要完善收入分配制度，增加低收入者收入，扩大中等收入群体，鼓励勤劳致富……”职工技能成长是走好共富之路的关键。去年以来，天台县总工会深入探索“能级工资”集体协商制度，从创新创造类成果奖励、技术技能类津补贴、技能比武竞赛激励等七方面，精准助推产业工人“扩中提低”。

　　“我们设立了1000至20000元技能竞赛专项奖励，并将技能竞赛的结果与职业技能等级认定、岗位聘任挂钩，希望通过以赛促学、以技提薪，帮助职工实现共同富裕。”天台县总工会副主席庞力峥说。据了解，今年，天台县总工会已举办技能竞赛20余次，完成职业技能培训10000余人，成功帮助3000余人提升技能等级。

　　目前，天台县60%的规上企业实行“能级工资”集体协商制度，产业工人技能工资提高15%以上。

　　丰富职工文化生活，增幸福

　　在天台县职工活动中心项目建设现场，挖土机不停转动、运输车来回穿梭，呈现出一片热火朝天的施工景象。

　　“天台县职工活动中心项目预计2024年下半年竣工，届时，将成为丰富职工群众精神文化生活的重要载体。”天台县总工会党组书记、常务副主席张光说。

　　据了解，该项目计划投资1.52亿元，总用地面积19.77亩，建设内容包括职工学校、服务中心、文体活动厅、阅览室等。

　　今年，天台县总工会还启动“职工服务综合体+区域职工活动阵地+提升生活品质示范试点企业”的建设模式，共建成6家职工活动阵地，不断丰富职工文化生活。

　　在天台银轮普天物流综合园的“司机之家”，货运司机李仕军正躺在按摩椅上休息。“开车时间久了，腰会不舒服。下班后，我都会来按摩椅上休息一下，然后去旁边的健身房跑跑步，生活变得多姿多彩了。”李仕军说。

　　在职工活动阵地蓬勃发展的同时，一个个文化活动品牌也随之产生。“神秀天台，‘浙’里邂逅”聚焦职工婚恋需求，举办各种交友联谊活动；“工益学堂”聚焦职工兴趣爱好，开设羽毛球、瑜伽、爵士舞等文体培训班；“职工说法”聚焦职工切身利益，开展普法宣传活动……

　　“当职工的钱包渐渐‘丰满’时，如何丰富职工文化生活，实现精神共富，是工会面临的新课题。当前这一阶段，我们正依托职工活动阵地，开展党的二十大精神宣讲活动，引导职工将党的二十大精神内化于心、外化于行。”张光说。