记者邹伟锋报道　“儿子，走，今天我们去打篮球……”吃过晚饭后，浙江禾本科技股份有限公司（简称“禾本科技”）合成车间主任杨树刚像往常一样，带上儿子，去公司附近长期合作的篮球馆打球，“下了班，没啥事，锻炼身体是我们父子俩共同的爱好，有时我们也参加公司工会组织的健康跑团，也有去公司职工之家的器械上锻炼。”杨树刚脸上洋溢着满足，这些都得益于公司“产改”工作的推进。

　　禾本科技地处温州鹿城区的仰义街道，是街道的“产改”试点企业。自2021年被列为省级非公企业新时期产业工人队伍建设改革试点以来，仰义街道按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，因地制宜、有的放矢扎实推进“产改”工作，进行由“点”到“面”的探索。

　　在“点”的层次上，好中选优，确定辖区龙头企业禾本科技作为示范试点，进一步增强试点的辐射力和引领效应。

　　成立于1995年的禾本科技，是一家集科研、生产、销售于一体的国家农药定点生产企业、国家高新技术企业。在禾本科技，禾本学堂、技能提升培训教育、职工成长晋升体系建设等聚能产业工人队伍成长。以杨树刚为例，1974年出生的他，初中毕业后，从河南信阳来到温州打工，1999年3月入职禾本科技，从一名一线操作工做起，通过提升技能，杨树刚一步步晋升到车间主任，薪酬高达20万余元。禾本科技人力资源总监刘凡表示，技能助力产业工人成长，也推动企业迈向高质量发展。

　　在“面”的层次上，选出1个特色产业园区，以新二代城市科创园为试点，在园区内全面推进“产改”，推动中小微企业“产改”试点走深走实。

　　新二代城市科创园是一家以鞋业为核心，集工业、商贸、信息、文化生活及办公于一体的新智造园区，目前入驻企业30余家，职工达7000余人。2021年9月，新二代城市科创园工会联合会正式成立。“工会组织建了，就要动起来、活起来！”新二代城市科创园总经理吴圣能表示，园区正推进“新新之家”阵地建设，为产业工人筑起温暖港湾。“职工书屋、台球室、单身公寓……未来，这里吃住行统统有，将打造成产业工人幸福社区。”吴圣能说。

　　推进9家非公企业实施“产改”、培育明星工会主席10人、非公企业组建工会14家……典型示范、以点带面、分类分批推进全域“产改”，通过一年多的探索实践，仰义街道“产改”从盆景变成了风景。

　　在工作推进中，仰义街道逐渐形成了产业工人政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上有地位、创新上有平台、发展上有通道的浓厚氛围。仰义街道总工会主席陈建微表示，下一步将筑牢思想根基、打赢改革“仗”，搭建活动平台、谱就阵地“曲”，精准把脉需求、打好服务“牌”，继续深化街道“产改”工作，深入推进仰义“产改”落细落实，全力铸就能力出众、素质过硬、听党话跟党走的新时代产业工人队伍。