记者潘仙德报道 日前，温岭市新河镇的一个小会议室里，来自台州各县市区的工会干部等70多人正在认真观摩新河镇羊毛衫行业20轮第二次能级工资集体协商会。

　　省劳模、全国优秀集体协商指导员、新河镇羊毛衫行业工会主席陈福清告诉记者：“20年了！2003年的今天，我们开始调研摸索建立了工资协商机制；2008年，浙江省在全省范围推广温岭经验；2009年，全总下发文件，在全国开始推广行业工资集体协商。”此次，主要是就两大工种7道工序工价调整，技术工人最低工资标准以及能级工资激励增长进行集体协商。

　　在通过双方的介绍后，职工方首席代表：我们先谈第一个议题。摇纱工二道工序工价的增幅问题，这摇纱工的工价是按数量（公斤）来计算的，去年摇毛带倒毛每公斤为1.80元，倒毛每公斤为1.00元，这道工序工价由我方技术工王利珍来谈谈。

　　职工方：我叫王利珍，来自湖北恩施，在新河从事羊毛衫编织已有19个年头，也是浙江克利雅服饰有限公司的摇纱技术工。说到摇纱工这道工序比较杂，做起来耗时，我考虑摇毛带倒毛去年每公斤1.80元，今年定价每公斤1.95元；倒毛去年每公斤1.00元，今年定价每公斤为1.25元。

　　企业方（封平）：我觉得上调幅度太高了，加上目前疫情影响依旧严重，行业各家企业利润不容乐观，你方一下子上调这么多，对企业压力太大，负担过重，不利于企业的可持续发展，考虑到这些因素，我方建议适当上调摇毛带倒毛每公斤工价为1.85元，倒毛每公斤工价为1.05元，不知你方认为怎样？

　　这时，金元制衣厂摇纱工郭东圣抢过话筒说：“对于摇纱工这道工序我十分了解，它属计量工价，这是一道细致又含粉尘的活儿，摇纱这道工序直接关系到产品成品的合格，也是一道十分重要的工种。我建议：摇毛带倒毛每公斤1.9元，倒毛每公斤1.15元，你方觉得如何？”

　　随后，企业方各位代表稍作议论，并确定了今年摇毛带倒毛每公斤的工价为1.90元，比去年增加每公斤0.10元；倒毛今年每公斤的工价为1.10元，比去年每公斤也增加0.10元。对此，职工代表方也表示同意。

　　当谈到第四个议题能级工资激励方式的待遇落实时，职工方（潘娇云）：为营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，在本行业中树劳模工匠先进典型，发挥优秀技术人员劳动标兵作用，提高他们的待遇，我方建议：荣获市以上劳模工匠的每月增资200元；初级工每月增资100元，中级工每月增资200元，高级工每月增资300元；名师带徒每月增资200元；荣获行业及以上级别技能比武一至三等奖的分别给予一次性奖励800元、500元、300元。

　　见企业方有些不解，新河镇党委副书记陈玲夫补充道：“当前，各级工会都在大力推进新时期产业工人队伍建设改革，目的是全面提高产业工人素质，全面推进制造强国战略。对劳模工匠、名师带徒、技能竞赛、行业等级增加工资，各级政府部门非常关怀重视，当前能级工资集体协商，企业发展离不开一批优秀技术人员，他们是企业的核心人员，适当的增加待遇有利于让更多的职工崇尚劳动，崇尚技术，有利于提高企业的竞争力，建议企业予以考虑。”

　　企业方各位代表听后，都点头一致同意。

　　经过会前充分调研后，短短一个多小时，双方对四个议题已经确定了三项内容，最后双方在相关部门的主持下，对争议比较大的烫工五道工序工价也达成了部分工价小幅上涨的意见，企业和职工双方也满意。

　　据了解，随着工资集体协商内容深化、细化、量化，当地在实践中已逐渐形成“能级工资+”严谨而规范的运行程序和机制，确保协商严谨规范新程序。本着有事好商量，遇事多商量，有难题共同解决，有困难共同承担的原则，在集体协商的框架下共商共量，寻到双方利益的平衡点，大家本着互相体谅，求同存异，实现互利共赢。